Infolinia dla pracowników

Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" otwiera infolinię, której celem jest pomoc pracownikom doświadczającym złych praktyk pracodawców lub też potrzebującym pomocy w negocjacjach swoich warunków zatrudnienia.

Infolinia którą obsługują eksperci z zakresu prawa i ekonomii, działa w ramach Ogólnopolskiej Kampanii Społecznej "Niskie płace barierą rozwoju Polski". Eksperci NSZZ Solidarność czekają w każdy wtorek i czwartek od 24 maja do 28 czerwca, w godzinach od 12.00 do 14.00. Pod gdańskim numerem telefonu (0-58) 308 43 31, do dyspozycji zainteresowanych osób będą zawsze prawnik oraz ekonomista. Porady ekspertów mają pomóc pracownikom głównie w rozwiązaniu bieżących problemów związanych z zatrudnieniem oraz wyjaśnieniu zawiłości prawnych.

"Coraz więcej grup zawodowych wyraża swoje niezadowolenie z powodu zbyt niskich płac. Wielu pracowników ciągle ma poczucie bezsilności wobec nieuczciwych praktyk niektórych pracodawców. Rozwiązaniem wielu tych problemów jest organizowanie się pracowników w związek zawodowy. Mamy nadzieję, że rzetelne informacje pomogą rozwiązać przynajmniej niektóre problemy i spowodują, że nieprawidłowości w relacjach pracodawca – pracownik nie będą narastać" – mówi Janusz Śniadek, Przewodniczący NSZZ Solidarność.

Pomimo wzrostu gospodarczego, płace nie rosną tak szybko, jak można by się spodziewać …

Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" otwiera infolinię, której celem jest pomoc pracownikom doświadczającym złych praktyk pracodawców lub też potrzebującym pomocy w negocjacjach swoich warunków zatrudnienia.

Infolinia którą obsługują eksperci z zakresu prawa i ekonomii, działa w ramach Ogólnopolskiej Kampanii Społecznej "Niskie płace barierą rozwoju Polski". Eksperci NSZZ Solidarność czekają w każdy wtorek i czwartek od 24 maja do 28 czerwca, w godzinach od 12.00 do 14.00. Pod gdańskim numerem telefonu (0-58) 308 43 31, do dyspozycji zainteresowanych osób będą zawsze prawnik oraz ekonomista. Porady ekspertów mają pomóc pracownikom głównie w rozwiązaniu bieżących problemów związanych z zatrudnieniem oraz wyjaśnieniu zawiłości prawnych.

"Coraz więcej grup zawodowych wyraża swoje niezadowolenie z powodu zbyt niskich płac. Wielu pracowników ciągle ma poczucie bezsilności wobec nieuczciwych praktyk niektórych pracodawców. Rozwiązaniem wielu tych problemów jest organizowanie się pracowników w związek zawodowy. Mamy nadzieję, że rzetelne informacje pomogą rozwiązać przynajmniej niektóre problemy i spowodują, że nieprawidłowości w relacjach pracodawca – pracownik nie będą narastać" – mówi Janusz Śniadek, Przewodniczący NSZZ Solidarność.

Pomimo wzrostu gospodarczego, płace nie rosną tak szybko, jak można by się spodziewać, a pracownicy nadal doświadczają złych praktyk pracodawców. Jednocześnie, świadomi rozwoju firm które ich zatrudniają, dotkliwiej odczuwają swoje niskie zarobki. Dlatego domagają się wyższych płac. Ogólnopolskie badania przeprowadzone w ramach kampanii, na grupie reprezentatywnej 1004-osobowej dowodzą, że aż 44% badanych jest przekonanych, że pracodawcy po prostu nie chcą dzielić się wspólnie wypracowanym zyskiem firmy. Drażliwa jest także ogromna dysproporcja w zarobkach. Raport S.Partner dowodzi, że dochody 10% najbiedniejszych gospodarstw pracowniczych były aż 5,45 razy niższe od dochodów 10% gospodarstw pracujących na własny rachunek.

 

Dział Informacji KK

 

Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.


*