OFERTA SZKOLENIOWA REGIONU MAZOWSZE NSZZ „SOLIDARNOŚĆ” – STYCZEŃ, LUTY, MARZEC 2020 ROKU

 ADRESACI

STYCZEŃ

MARZEC

Przekazanie dla TKZ najważniejszych
i najbardziej potrzebnych informacji na początku istnienia Organizacji.

Dla osób rozpoczynających działalność
w NSZZ „SOLIDARNOŚĆ”

 30.01.2020

–

Poznanie struktury NSZZ „Solidarność”, zasad tworzenia
i właściwego stosowania aktów prawa wewnątrzzwiązkowego, analiza przepisów Statutu i wybranych uchwał. Kompetencje i podział zadań
w KZ/KM, składki członkowskie, zasiłki i zapomogi statutowe.

ABC związkowe dla każdego pełniącego funkcję w NSZZ „SOLIDARNOŚĆ”

 –

–

24.03.2020

Zrozumienie potrzeby tworzenia strategii rozwoju własnej organizacji związkowej, nabycie praktycznych umiejętności skuteczniejszego organizowania pracowników i niepracowników, identyfikacja korzyści
z tworzenia własnej, silnej reprezentacji pracowniczej i wspólnego działania na rzecz poprawy swoich warunków pracy i płacy.

22.01.2020

 –

–

Kiedy i z jakich uprawnień może korzystać organizacja zakładowa/międzyzakładowa.  Obowiązki KZ/ KM   umożliwiające realizację uprawnień. Uprawnienia osoby wykonującej pracę zarobkową  pełniącej funkcję  w Związku – zasady ochrony stosunku prawnego, oddelegowania stałe i doraźne. Prawo KZ/KM do informacji , do pomieszczenia.

–

 25.02.2020

–

5.

Rola i udział organizacji związkowej w tworzeniu wewnątrzzakładowych aktów prawa pracy takich jak: Regulamin Pracy, Regulamin Wynagradzania, Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Układy Zbiorowe Pracy i inne porozumienia zbiorowe oparte na ustawie.

Obowiązkowe dla osób negocjujących zakładowe źródła prawa pracy.

 Warunkiem uczestnictwa jest udział
w cz. I  szkolenia z uprawnień.

26.02.2020

 –

Analiza przepisów ustawy o związkach zawodowych, przedstawienie wybranego orzecznictwa i komentarzy wybitnych ekspertów. Omówienie nowelizacji i planowanych zmian.

Adresowane do osób, które ukończyły szkolenia nt. uprawnień
w poprzednich latach,
ale chciałyby zaktualizować
i usystematyzować swoją wiedzę

 –

 –

 12.03.2020

Celem szkolenia jest poznanie kompetencji Komisji Rewizyjnej, jej roli
w prawidłowym funkcjonowaniu organizacji związkowej.
Zasady przeprowadzania kontroli  i wykonywania czynności pokontrolnych, z wykorzystaniem Regulaminu pracy KR.

Przeznaczone dla członków
Komisji Rewizyjnych.

–

 – 

Zasady prowadzenia finansów w organizacji związkowej. Obowiązki podatkowe – rozliczanie organizacji związkowej z Urzędem Skarbowym. Obowiązki sprawozdawcze organizacji związkowej – zakres informacji wykazywanych w Sprawozdaniu Finansowym.

Udział w szkoleniu powinien wziąć oprócz Skarbnika także Przewodniczący
KZ/KM.

20.01.2020

17.02.2020

02.03.2020

05.03.2020

25.03.2020

Wykorzystanie w praktyce wiedzy na temat prowadzenia dokumentacji  finansowo – księgowej:
·         otwarcie i zamknięcie ksiąg rachunkowych,
·         księgowanie operacji gospodarczych,
·         sporządzanie bilansu,
·         rachunku zysków i start,
·         deklaracji podatkowej  CIT 8, CIT 8 O,
·         obowiązek sporządzenia i przekazania     PIT-ów.

 Uczestnikami szkolenia mogą być tylko osoby, które wzięły udział
w I części Szkolenia dla Skarbników.

21.01.2020

18.02.2020

 03.03.2020

06.03.2020

26.03.2020

Czym jest Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Jakie są zasady jego tworzenia i  prawidłowego dysponowania środkami Funduszu.
Tworzenie Regulaminu  ZFŚS.
Funkcjonowanie tzw. Komisji Socjalnych.

Przeznaczone dla członków KZ/KM
w szczególności adresowane do osób
z KZ/KM wchodzących
w skład Komisji Socjalnej działającej
u pracodawcy, czy odpowiedzialnych za sprawy socjalne w KZ/KM.

31.01.2020

Rola Społecznej Inspekcji Pracy. Udział organizacji związkowej w organizacji wyborów SIP.
Procedura wyboru i struktura  Społecznej Inspekcji Pracy. Zakres uprawnień SIP i narzędzia prawne do ich realizacji. Katalog najczęściej występujących  zagrożeń  w miejscu pracy. Ochrona stosunku pracy SIP-ów. Współpraca SIP z Państwową Inspekcją Pracy.

Przeznaczone dla członków Komisji Zakładowych/Międzyzakładowych
w szczególności adresowane do członków KZ/KM zajmujących się kontaktami z SIP oraz dla nowo wybranych Społecznych Inspektorów Pracy, będących członkami NSZZ „Solidarność”

27.01.2020

13.03.2020

12.

Teoretyczne podstawy negocjacji

Definicje negocjacji.  Rodzaje i style negocjacji.
Formułowanie celów  negocjacyjnych,
ofert, stanowisk. Taktyki, techniki negocjacyjne.

Obowiązkowo – Przewodniczący KZ/KM
oraz  członkowie zespołów negocjacyjnych.

 23.01.2020

/szkolenie w Oddziale NSZZ „Solidarność”
w Siedlcach/

27.02.2020

/szkolenie w Oddziale NSZZ „Solidarność”
w Siedlcach/

–

13.

Warunki skutecznych negocjacji

Ustalanie procedur negocjacyjnych. Budowanie zespołu negocjacyjnego.
Specyfika negocjacji zbiorowych. Etapy tych negocjacji. Praktyczne wskazówki. Zastosowanie w praktyce wiedzy teoretycznej.

Obowiązkowo – Przewodniczący KZ/KM
oraz  członkowie zespołów negocjacyjnych.
Uczestnicy powinni być po odbytym szkoleniu z Negocjacji cz. I

24.01.2020

/szkolenie w Oddziale NSZZ „Solidarność”
w Siedlcach/

/szkolenie w Oddziale NSZZ „Solidarność”
w Siedlcach/

–

Analiza wybranych przepisów Ustawy Kodeka pracy, przedstawienie wybranego orzecznictwa i komentarzy ekspertów, omówienie najnowszych nowelizacji i  planowanych zamian.

Adresowane do osób które ukończyły szkolenia nt. uprawnień organizacji zakładowych, jednocześnie chciałyby przypomnieć, zaktualizować i usystematyzować swoją wiedzę

 –

 –

Przeznaczone dla członków Komisji Zakładowych
/Międzyzakładowych  obowiązkowe w szczególności w przypadku przewidywanej redukcji zatrudnienia

 14.01.2020

–

Rodzaje, systematyzacja, przyczyny, fazy konfliktu. Podstawy podziału sporów na  indywidualne  i zbiorowe. Analiza przepisów ustawy o rozwiazywaniu sporów zbiorowych. Procedury rozwiązywania sporów zbiorowych. Legalność strajku. Rozstrzyganie sporów indywidualnych. Mediacje w sporach. Legalność strajku.   Konsekwencje prawne za organizowanie i udział w strajku.

Obowiązkowe dla Przewodniczącego
i pozostałych członków  Komisji Zakładowej
/Międzyzakładowej w szczególności przed podejmowaniem decyzji
wejściu w spór zbiorowy

13.01.2020

 –

Przeznaczone dla członków KZ/KM zajmujących  się polityką antymobbingową oraz wskazane dla osób pełniących funkcje Społecznych Inspektorów Pracy i członków Rady Pracowników

–

–

Adresowane do zainteresowanych kontynuacją uczestników szkolenia Mobbing cz. I

 –

–

Rodzaje, cele i uprawnienia  przedstawicielstw pracowniczych . Omówienie przepisów  ustawy  o informowaniu pracowników
i przeprowadzaniu z nimi konsultacji.

Zalecane dla  Przewodniczących KZ/KM, udział mogą wziąć także pozostali członkowie Komisji Zakładowych/Międzyzakładowych

02.03.2020

Kodeks pracy a obowiązek stosowania zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Powszechnie obowiązujące akty  prawa dotyczące
ochrony przed dyskryminacją.

Przeznaczone dla członków KZ/KM zajmujących  się polityką antymobbingową oraz wskazane dla osób pełniących funkcje Społecznych Inspektorów Pracy i członków Rady Pracowników.