W Sejmie odbyło się publiczne wysłuchanie prezydenckiego projektu ustawy emerytalnej, który przewiduje obniżenie wieku emerytalnego dla kobiet do 60. roku życia i dla mężczyzn do 65. roku życia. W projekcie brakuje jednak rozwiązań umożliwiających przejście […]
Miesiąc Dni* styczeń 17. 18. 20. 25. 26. 27. 31. luty 01. 02. 03. 05. 08. 09. 14. 15. 16. 17. 18. 22. 24. 25. marzec 01. 02. 03. 13. 15. 16. 22. 24. 25. […]
Nie tylko unijni politycy, ale też europejskie związki zawodowe zaczynają ulegać nakręcanej przez media antypolskiej histerii. W ubiegłym tygodniu UNI Europa Media, Entertainment & Arts uruchomiła akcję wysyłania petycji protestacyjnej przeciwko zmianom w polskich mediach […]
NSZZ „Solidarność” Region Mazowsze został jednym z partnerów Ogólnopolskiej Akcji „Złotówka na Kulturę”. Inicjatywę zainicjowała Fundacja Niezależny Fundusz Kultury POLCANART. Podjęta akcja to tak niewiele, a jednocześnie bardzo wiele dla tych wszystkich, którzy chcą zrealizować […]
Media publiczne w Polsce przeżywają głębo…ki kryzys, zwłaszcza z uwagi na brak skutecznego sposobu finansowania i znaczne ich upolitycznienie. Do obecnego kryzysu przyczyniło się zdecydowanie osiem ostatnich lat rządów koalicji Platformy Obywatelskiej (PO) oraz Polskiego […]
Kurier Mazowsza – pismo wydawane od 15 kwietnia 1985 roku przez NSZZ Solidarność Region Mazowsze. Do roku 1989 ukazało się w podziemiu 71 numerów pisma, a od numeru 72. z 1989 r. pismo jest wydawane […]
„Solidarność” pozytywnie zaopiniowała prezydencki projekt ustawy przywracający poprzednie przepisy dot. wieku emerytalnego, jednocześnie postuluje o uwzględnienie w nim dodatkowego uprawnienia wynikającego ze stażu pracy liczonego wg okresów opłacania składek na ubezpieczenie społeczne. W opinii Prezydium […]
Koleżance Małgorzacie Piątek w trudnych chwilach po śmierci Taty wyrazy głębokiego współczucia składa Prezydium wraz z Zarządem Regionu Mazowsze NSZZ „Solidarność” oraz Rada Nadzorcza i Zarząd HOTSOL Sp. z o. o.
Od stycznia wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy dotyczące stosowania umów terminowych o pracę. Pracodawca będzie mógł zawrzeć tylko trzy takie umowy z jednym pracownikiem, na maksymalnie 33 miesiące. Za nieuzasadnione przekroczenie limitów pracodawcy […]
Copyright © 2026 | MH Magazine WordPress Theme by MH Themes