8 marca br. kilkuset pracowników, związkowcy, organizacje małych sklepikarzy rozmawiało w Sejmie na konferencji „Zmiany w polskim handlu” poświęconej zakazowi handlu w niedziele.
– Dziś będziemy dyskutować m.in. nad tym, czy zakaz pracy w niedzielę należy wprowadzić poprzez nowelizację Kodeksu pracy czy też przygotowanie specustawy, która uregulowałaby pracę w niedziele i święta. Kiedy podejmiemy już decyzję w tej sprawie, zarejestrujemy komitet inicjatywy ustawodawczej i zaczniemy zbierać podpisy pod obywatelskim projektem ustawy – powiedział otwierając obrady Alfred Bujara, przewodniczący KSPH. Podziękował również posłowi Adamowi Abramowiczowi – przewodniczącemu Parlamentarnego Zespołu Wspierania Przedsiębiorczości i Patriotyzmu Ekonomicznego za zorganizowanie konferencji na tak ważny temat.
Pierwszym prelegentem była prof. Józefiny Hrynkiewicz z wykładem – „Dlaczego wolne niedziele?”. Przypomniała ona, że walka o wolną niedzielę trwa już od kilkunastu lat i Kościół Katolicki wielokrotnie apelował o jej wprowadzenie. Posłanka argumentowała, że „w kraju chrześcijańskim, jakim jest Polska, powinien obowiązywać zakaz handlu w ostatni dzień tygodnia, bo niedziela jest dniem, który należy poświecić rodzinie i Bogu”.
Po niej wystąpiła psycholog dr Katarzyna Orlak ze Stowarzyszenia Zdrowa Praca. Zauważyła ona, że praca w niedzielę znajduje się w 2 z 10 najbardziej stresogennych rzeczy dla pracownika. Stwierdziła też, że stres może wywoływać różnego rodzaju choroby. Chodzi m.in. o zawały, choroby psychiczne, a zdaniem niektórych naukowców nawet raka.
„Solidarność” przedstawiła dwie propozycje zmian. Pierwsza zakłada wprowadzenie odpowiednich zmian w Kodeksie pracy, drugi, o wiele bardziej restrykcyjny, promuje uchwalenie specustawy, która kompleksowo wprowadziłaby zakaz handlu w niedziele.
W wersji restrykcyjnej związek chce dać wolne pracownikom sklepów, ale także centrów logistycznych, dystrybucyjnych, terminali przeładunkowych i magazynów obsługujących handel internetowy. Zaznaczono, że nie ma znaczenia czy dany punkt obsługuje rynek lokalny czy zagraniczny.
Projekt tzw. ustawy o pracy w niedzielę zakłada jednocześnie szereg wyłączeń. W ten dzień mogłyby działać sklepy do 50 mkw., ale pod warunkiem że za kasą stanie „wyłącznie właściciel podmiotu”. Dziś część sklepów (np. Żabka) korzysta z luki w prawie i w dni świąteczne – takie jak 1 stycznia czy 3 maja – zatrudnia osoby na umowy cywilnoprawne.
Poza tym otwarte mogłyby być także kwiaciarnie oraz kioski. Cukiernie i piekarnie mogłyby działać do godziny 13, jeśli zlokalizowane są przy samym zakładzie produkcyjnym. Zakaz nie obowiązywałby także punktów usługowych (bary, restauracje), stacji benzynowych, aptek i stoisk na jarmarkach.
Zakaz miałby też objąć sklepy internetowe. Wprawdzie można byłoby dokonać w nich zakupów tego dnia, ale wysyłane byłyby dopiero w dzień powszedni lub też pracownicy centrów logistycznych otrzymywaliby za pracę w niedziele dodatkowe pieniądze.
Ustawa zakłada też możliwość prowadzenia handlu w tzw. niedziele wyprzedażowe (po jednej w styczniu i lipcu) oraz przed świętami Bożego Narodzenia i Wielkanocy. Jednocześnie sklepy byłyby zamknięte w Wigilię oraz Wielką Sobotę.
Na konferencji w Sejmie wystąpił także Csaba Bubenko z Niezależnego Związku Pracowników Handlu KDFSz, który opowiadał o reakcji handlu na wprowadzenie zakazu handlu na Węgrzech przed rokiem.
– Dane węgierskiego urzędu statystycznego wskazują, że od momentu wprowadzenia zmian liczba pracowników fizycznych w handlu zmalała o 2 tys. Dotyczyło to głównie zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu – mówił.
Przyznał jednak, że zwiększyła się liczba ofert pracy. W jego opinii można odczytać to jako niesprawdzenie się prognoz dotyczących masowych zwolnień. Zmniejszyła się też z 20 tys. do 16 tys. liczba osób z doświadczeniem w handlu, którzy poszukiwali pracy.
– Jednocześnie zanotowano o 5,2 proc. wzrost obrotów w handlu w 2015 roku. Nie zamykano też placówek – dodawał.
Konferencję „Zmiany w polskim handlu” zorganizował Parlamentarny Zespół na rzecz Wspierania Przedsiębiorczości i Patriotyzmu Ekonomicznego razem z Krajową Sekcją Pracowników Handlu NSZZ „Solidarność” oraz organizacjami pracodawców w Polsce.
Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!