O niedozwolonych klauzulach w umowach o pracę możemy przeczytać w dzisiejszym serwisie Gazety Prawnej. Jak informuje Gazeta polscy pracodawcy często wprowadzają do umów o pracę przepisy niezgodne z prawem – zmuszające pracowników do płacenia kar pieniężnych za złożenie wypowiedzenia czy zakładające możliwość potrąceń z pensji bez ich zgody. Jednak w świetle prawa dokument zawierający takie niedozwolone klauzule jest nieważny.
Artykuł można przeczytać TUTAJ
Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!