16 czerwca br. w Centrum Prasowym PAP odbyła się konferencja prasowa związków zawodowych i organizacji pracodawców dotycząca objęcia umów cywilnoprawnych obowiązkową składką na ubezpieczenie społeczne. W konferencji udział wzięli:
Piotr Duda – Przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”
Henryka Bochniarz – Prezydent Konfederacji Lewiatan
Jerzy Bartnik – Prezes Związku Rzemiosła Polskiego
Jan Guz – Przewodniczący OPZZ
Tadeusz Chwałka – Przewodniczący Prezydium Forum Związków Zawodowych
– Pomimo tego, że Komisja Trójstronna nie funkcjonuje już prawie od roku, spotykamy się w dialogu autonomicznym w obszarach dotyczących polskich pracowników, rozmawiamy i pozytywne tego efekty widać – powiedział Piotr Duda.
Pracodawcy i związki zawodowe wypracowali wspólne stanowisko, w którym poparli rządową propozycję objęcia umów – zleceń wykonywanych w tym samym czasie, obowiązkową składką na ZUS. Jest to uzasadnione z punktu widzenia ubezpieczenia społecznego pracowników, uczciwej konkurencji oraz stabilności finansów publicznych. Przewodniczący KK zaznaczył jednak, że „propozycje rządowe nie do końca nas zadowalają, bo to wersja lajtowa. Ozusowanie będzie tylko od najniższego wynagrodzenia, czyli dziś od 1680 zł, a nie od realnego dochodu”.
Samo oskładkowanie umów nie zmieni jednak problemu. – Spotykamy się od lat i wiemy, że przestrzegając kodeksu pracy i ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, uczciwi pracodawcy i przedsiębiorcy nie mają szans na wygrywanie przetargów publicznych. Tylko z tego powodu, że stosując się do prawa polskiego ich koszty pracy, muszą być wyższe od tych, które proponują nieuczciwi konkurenci – uważa Piotr Duda. Zdaniem przewodniczącego KK rzetelni przedsiębiorcy przegrywają nawet nie z firmami, a z ludźmi-„słupami”, którzy stają do przetargu, oferują zaniżoną cenę, a potem szukają podwykonawców. – Dlatego ustawa o zamówieniach publicznych powinna nie tylko odnosić się do kryterium najniższej ceny, ale również brać pod uwagę m. in. zatrudnienie na umowę o pracę, które działa na stabilne zatrudnienie pracownika, bezpieczeństwo pracy i jakość pracy – powiedział.
Podsumowując Piotr Duda zaznaczył, że przyjęte stanowisko to pozytywne działanie w kierunku walki z patologią. Z kolei trzonem do stabilnego rynku pracy, który będzie przynosił pozytywne korzyści pracownikom i przedsiębiorcom, powinno być: oskładkowanie umów zleceń i umów o dzieło, Prawo zamówień publicznych oraz wiek emerytalny połączony z latami pracy.
Stanowisko związków zawodowych i organizacji pracowników w sprawie objęcia umów cywilnoprawnych obowiązkową składką na ubezpieczenie społeczne – w załączeniu.
Załącznik: Stanowisko.pdf
Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!