Szykują się zmiany w opłacaniu składek za umowy-zlecenia

/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:Standardowy;
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:””;
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:”Calibri”,”sans-serif”;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:”Times New Roman”;
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}

Związki zawodowe przekonały stronę rządową i pracodawców do zmian. Obecnie składką ZUS objęta jest tylko pierwsza umowa-zlecenie, a kolejne podpisane z tym samym pracodawcą – już nie. Po wejściu w życie nowych przepisów pracodawcy będą sumować umowy-zlecenia zawierane z każdym pracownikiem i składki z tytułu takich kontraktów obowiązkowo będą płacone do momentu osiągnięcia kwoty pensji minimalnej. Obecnie wynosi ona 1,6 tys. zł.