„Solidarność” myśli o ubezpieczeniach rodziców

Nowa wersja projektu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych uwzględnia uwagi NSZZ „Solidarność”. Niestety nie wszystkie, a to oznacza że niektórzy rodzice, którzy zrezygnowali z pracy w związku z opieką nad dzieckiem będą mieli niższe emerytury. 

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej opublikowało w poniedziałek na swojej stronie internetowej nową wersję projektu nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Projekt, przewiduje, że z budżetu będą opłacane składki na ubezpieczenia społeczne za osoby, które rezygnują z pracy zarobkowej w związku z opieką nad dzieckiem.

Jedną z przyczyn powstania nowej wersji projektu były uwagi „Solidarności”. Związek krytykował projekt m.in. za to, że wyłączał osoby, których dzieci urodziły się przed 1 stycznia 2013 r. „Solidarność” w swojej opinii wskazała, że projektodawcy kierowali się stosunkowo niskimi kosztami wprowadzenia nowej regulacji nie uwzględniając kosztów społecznych nieobjęcia ubezpieczeniem rodziców dzieci urodzonych w dniu wejścia nowej ustawy. 

Zgodnie z poprawką wniesioną przez NSZZ „Solidarność” ubezpieczeniem zostaną objęci również rodzice dzieci, które urodziły się przed dniem wejścia w życie ustawy. 

Niestety Ministerstwo Pracy w nowym projekcie nie uwzględniło postulatu „Solidarności” dotyczącego nieróżnicowania podstawy wymiaru składek dla osób, które zdecydowały się na urlop wychowawczy. Jest to niekorzystne dla osób zatrudnionych na czas określony, których umowa o pracę wygasła podczas trwania urlopu wychowawczego. Ich składki na ubezpieczenie społeczne i przyszłe emerytury będą po prostu niższe. 

Zgodnie z projektem wprowadzone zostaną dwie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne. Dla osoby z 6-miesięcznym stażem ubezpieczeniowym, liczonym bezpośrednio przed skorzystaniem z możliwości ubezpieczenia w związku z opieką nad dzieckiem, byłaby to kwota 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.

Natomiast dla osób bez stażu ubezpieczeniowego, ze stażem krótszym niż półroczny, oraz bezrobotnych – podstawę wymiaru składek stanowiłaby kwota 75 proc. minimalnego wynagrodzenia. Problem w tym, że w tej grupie mogą znaleźć się osoby z długim stażem ubezpieczeniowym, ale ich umowa o pracę zakończyła się podczas urlopu wychowawczego. 

Dział Informacji KK

Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!

Dodaj komentarz