Pracę w trybie dyscyplinarnym stracili wszyscy członkowie Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność”. Wypowiedzenia umów, ze zwolnieniem z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, wręczono również wszystkim członkom Komisji Rewizyjnej.
– Okoliczności i treść jednakowych uzasadnień świadczą jednoznacznie, że rzeczywistym powodem zwolnień działaczy podlegających szczególnej ochronie stosunku pracy było utworzenie oraz przynależność do związku zawodowego. Usunięto poza teren zakładu pracy wszystkich działaczy związkowych, a co za tym idzie, uniemożliwiono sprawne funkcjonowanie komisji zakładowej. Wszyscy zwolnieni to osoby z co najmniej kilkuletnim stażem pracy w firmie i w tym czasie nigdy nie otrzymywali kar porządkowych – mówi Sławomir Steltmann, sekretarz gorzowskiej „S”
W Sądzie Rejonowym w Słubicach złożone zostały już stosowne pozwy, a w Prokuraturze Rejonowej w Słubicach zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa przez prezesa zarządu i prokurenta firmy.
Spółka Teleskop prowadzi od 10 lat działalność gospodarczą na terenie Kostrzyńsko-Słubickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. Dzięki temu korzysta z pomocy państwa w postaci zwolnień podatkowych. Jej 100-procentowym właścicielem jest belgijska spółka akcyjna N.V.HENSCHEL ENGINEERING. NSZZ „Solidarność” powstała tam 19 stycznia 2011 roku. W ciągu pierwszych dni istnienia przystąpiło do niej ponad 50 pracowników.
Dział Informacji KK
STANOWISKO
Prezydium Zarządu Regionu Mazowsze
z dnia 15 lutego 2011 r.
w sprawie zwolnienia związkowców NSZZ „Solidarność”
zrzeszonych w firmie TELESKOP Sp. z o. o
Prezydium Zarządu Regionu Mazowsze wyraża swój zdecydowany sprzeciw wobec dyscyplinarnych zwolnień członków Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” oraz wobec wypowiedzeń umów o pracę członkom Komisji Rewizyjnej NSZZ „Solidarność” w firmie Teleskop Sp. z o.o. z siedzibą w Kostrzyniu nad Odrą.
Okoliczności i treść jednakowo brzmiących uzasadnień zwolnień wręczonych wkrótce po założeniu Organizacji Związkowej członkom NSZZ „Solidarność” wskazują na świadome działanie pracodawcy, których skutkiem jest wyeliminowanie reprezentacji pracowników w zakładzie pracy.
Zachowanie pracodawcy TELESKOP Sp. z o.o. którego właścicielem jest belgijska firma N.V HENSCHEL ENGINEERING świadczy o nieprzestrzeganiu polskiego prawa, które gwarantuje pracownikom swobodę zrzeszania się w związki zawodowe. Mówi o tym Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej, Kodeks Pracy oraz Ustawa o związkach zawodowych z dnia 23 maja 1991 r.
W związku z powyższym Prezydium Zarządu Regionu Mazowsze NSZZ „Solidarność” wzywa Teleskop Sp. z o.o. do niezwłocznego przywrócenia do pracy zwolnionych pracowników, członków NSZZ „Solidarność”.
Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!