Zachęcamy do zapoznania się z tematyką oraz harmonogramem szkoleń na II kwartał 2009 r. organizowanych przez Dział Planowania Analiz i Szkoleń Regionu Mazowsze NSZZ "Solidarność".
HARMONOGRAM SZKOLEŃ NA II KWARTAŁ 2009 R.
„Szkolenie podstawowe dla działaczy komisji zakładowych” (organizowanie pracowników)
Celem szkolenia jest:
– poznanie warunków skutecznego funkcjonowania związku w zmieniającym się otoczeniu,
– nabycie praktycznych umiejętności pracy z pracownikami w celu pozyskiwania ich do związku.
22.04.2009
04.06.2009
„Uprawnienia zakładowej organizacji związkowej”
Program szkolenia obejmuje zagadnienia w zakresie:
– zasady korzystania z uprawnień,
– reprezentatywność zakładowej organizacji związkowej,
- podział uprawnień zakładowej organizacji związkowej wynikających z przepisów prawa pracy
21.04.2009
25.05.2009
24.06.2009
Kodeks pracy: wybrane elementy
„Nawiązanie, zmiana, rozwiązanie stosunku pracy”
Na szkoleniu dowiesz się w szczególności: na jakich warunkach może być zatrudniony pracownik, kiedy i w jaki sposób może być rozwiązany stosunek pracy, na czym polega współpraca pracodawcy z organizacją związkową w zakresie rozwiązywania stosunków pracy,
14.05.2009
„Szkolenie dla skarbników zakładowej organizacji związkowej ”
Po tym szkoleniu skarbnik będzie znał zasady:
– pobierania składki członkowskiej, wypłacania zasiłków statutowych, – sporządzania planu budżetowego
– prowadzenia dokumentacji finansowej
sporządzania sprawozdań finansowych i deklaracji podatkowych.
03.04.2009
22.06.2009
„Wstęp do negocjacji. Negocjacje cz. I "
Po tym szkoleniu uczestnik będzie: rozróżniał rodzaje negocjacji ; potrafił określić czym różnią się negocjacje pozycyjne od negocjacji opartych o interesy; rozróżniał główne style negocjacyjne; wiedział czym charakteryzuje się styl kooperacyjny, rywalizacyjny i rzeczowy; będzie znał 4 podstawowe zasady negocjacji integratywnych.
08.04.2009
18.05.2009
02.06.2009
„Wstęp do negocjacji. Negocjacje cz. II"
Po tym szkoleniu uczestnik powinien:
– wiedzieć jaką rolę w negocjacjach odgrywają interesy stron ,
– umieć formułować cele negocjacyjne, oferty, stanowiska negocjacyjne, budować strategię negocjacji, poszukiwać różnych wariantów – rozwiązań problemu oraz obiektywnych kryteriów, wiedzieć co to jest BATNA; znać główne taktyki i techniki negocjacyjne; być teoretycznie przygotowanym do negocjacji.
09.04.2009
19.05.2009
03.06.2009.
„Zasady działania komisji rewizyjnej”
Na szkoleniu dowiesz się:
– jak prawidłowo przeprowadzać kontrolę
– co może być przedmiotem kontroli
– jakie są sporządzane dokumenty pokontrolne.
07.04.2009
21.05.2009
„Stres w miejscu pracy- metody zwalczania tego zjawiska”
Szkolenie przygotuje Cię do radzenia sobie w sytuacjach wywołujących wysoki poziom stresu. Poznasz mechanizmy jego powstania, przebieg i specyfikę reakcji organizmu na stresory. Przedstawione zostaną tyle i metody radzenia sobie ze stresem. Przybliżymy dyrektywy EU, przepisy KP wspomagające zwalczanie tego zjawiska w miejscu pracy.
20.04.2009
13.05.2009
„Organizacja pracy Komisji Zakładowej”
Uwaga! szkolenie to jest przeznaczone dla członków Komisji Zakładowych nowo powstałych organizacji związkowych.
Tematyka szkolenia obejmuje trzy bloki tematyczne dotyczące:
– Prawa wewnątrzzwiązkowego
– Finansów zakładowej organizacji związkowej
– Organizacji pracy Komisji Zakładowej
30.06.2009
„Mobbing – jak Związek może sobie poradzić z tym zjawiskiem”
Program szkolenia obejmuje zagadnienia w zakresie:
– mobbing – definicja pojęcia
– przyczyny szykanowania w miejscu pracy
– co utrudnia walkę z mobbingiem
– koszty mobbingu; czy prawo stoi po stronie ofiary
– kiedy firma jest bezpieczna od mobbingu
– elementy polityki antymobbingowej,
– rola Związku w przeciwdziałaniu przemocy w Firmie
15.04.2009
16.04.2009
23.04.2009
05.05.2009
09.06.2009
„Pierwsza Pomoc Psychologiczna dla ofiar mobbingu. Mobbing…cz.II"
Celem szkolenia jest nabycie umiejętności w zakres udzielania pierwszej pomocy ofiarom mobbingu. Przybliżone są takie pojęcia jak: asertywność, motywacja, hierarchia potrzeb, sposoby radzenia sobie ze stresem.
17.04.2009
10.06.2009
„Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych”
Program szkolenia obejmuje min. takie zagadnienia jak: Rodzaje obowiązków socjalnych pracodawców, Zasady tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, Zasady prawidłowego dysponowania środkami Funduszu
07.05.2009
17.06.2009
„Szkolenie dla SIP”
Celem szkolenia jest aktualizacja wiedzy w szczególności z zakresu technicznego bezpieczeństwa pracy – prowadzenie Inspektor OIP
02.04.2009
27.05.2009
25.06.2009
Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych
Na szkoleniu dowiesz się:
- jak prawidłowo wszcząć spór zbiorowy
– jakie są jego etapy
– zasady legalnego strajku
26.05.2009
16.06.2009
Zwolnienia grupowe i indywidualne na podstawie ustawy z dnia 13 marca 2003 r.
Uczestnicy szkolenia:
– poznają zasady formalno-prawne zwolnień grupowych
– poznają prawa i obowiązki pracowników i pracodawcy
– zapoznają się z trybem postępowania w procesie zwolnień grupowych
23.06.2009
Zgłoszenia udziału w szkoleniach prosimy kierować do Działu Planowania i Szkoleń RM telefonicznie:
Kol. Maria Piskorska i Grażyna Szarlak – tel. (22) 632 14 92
oraz Kol. Beata Bondara – tel. (22) 862 70 08
drogą elektroniczną na adres szkolenia.mazowsze@solidarnosc.org.pl
Załącznik: tabelka.pdf
Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!