W dniu 14 listopada 2008 r. szefowie polskich organizacji partnerów społecznych: NSZZ „Solidarność”, OPZZ, Forum Związków Zawodowych, Konfederacji Pracodawców Polskich, Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych „Lewiatan”, oraz Związku Rzemiosła Polskiego podpisali wspólną deklarację dotyczącą zapobiegania i przeciwdziałania zjawisku stresu związanego z pracą (tekst deklaracji dostępny jest na naszej stronie internetowej).
W ten sposób określono kierunki działania i zasady współpracy przy wdrażaniu w Polsce Europejskiego Porozumienia Ramowego Dotyczącego Stresu Związanego z Pracą z dnia 8 października 2004 r., podpisanego przez Europejską Konfederację Związków Zawodowych oraz 3 europejskie organizacje pracodawców (BussinesEurope, UEAPME, CEEP). Wymienione powyżej polskie organizacje, będąc (za wyjątkiem Forum) członkami organizacji – sygnatariuszy porozumienia europejskiego, są odpowiedzialne za wdrożenie tego porozumienia na obszarze naszego kraju.
W dniu 14 listopada 2008 r. szefowie polskich organizacji partnerów społecznych: NSZZ „Solidarność”, OPZZ, Forum Związków Zawodowych, Konfederacji Pracodawców Polskich, Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych „Lewiatan”, oraz Związku Rzemiosła Polskiego podpisali wspólną deklarację dotyczącą zapobiegania i przeciwdziałania zjawisku stresu związanego z pracą (tekst deklaracji dostępny jest na naszej stronie internetowej).
W ten sposób określono kierunki działania i zasady współpracy przy wdrażaniu w Polsce Europejskiego Porozumienia Ramowego Dotyczącego Stresu Związanego z Pracą z dnia 8 października 2004 r., podpisanego przez Europejską Konfederację Związków Zawodowych oraz 3 europejskie organizacje pracodawców (BussinesEurope, UEAPME, CEEP). Wymienione powyżej polskie organizacje, będąc (za wyjątkiem Forum) członkami organizacji – sygnatariuszy porozumienia europejskiego, są odpowiedzialne za wdrożenie tego porozumienia na obszarze naszego kraju.
Komisja Krajowa NSZZ „S” zwraca się więc do wszystkich liderów związkowych o zapoznanie się z deklaracją oraz wykorzystywanie jej zapisów podczas wszelkich negocjacji i rozmów prowadzonych z pracodawcami lub organizacjami pracodawców, dotyczących środowiska pracy. Chodzi tu zwłaszcza o rokowania nad układami zbiorowymi pracy. Zachęca do występowania do pracodawców, w szczególności należących bezpośrednio lub pośrednio do jednej z tych 3 organizacji (PKPP Lewiatan, KPP, ZRP) aby w oparciu o zapisy deklaracji podjęli współpracę ze związkami zawodowymi w celu wypracowania rozwiązań służących ograniczaniu zjawiska stresu związanego z pracą.
Deklaracja będzie poddana przeglądowi i ewentualnemu uzupełnieniu po upływie 3 lat od jej podpisania. Na podstawie przesyłanych przykładów podejmowanych działań możliwe będzie opracowanie katalogu „dobrych praktyk”. Należy również informować o każdym przypadku negatywnego podejścia ze strony pracodawcy do związkowych inicjatyw w tym obszarze, tak aby takie przypadki wyjaśniać na bieżąco z naszymi partnerami z organizacji pracodawców.
Z materiałami dotyczącymi zagadnienia stresu w miejscu pracy można się zapoznać na stronie KK http://www.solidarnosc.org.pl/stres/index.htm.
W przypadku potrzeby uzyskania dodatkowych informacji lub wsparcia w negocjacjach nad wypracowaniem konkretnych rozwiązań, zachęcamy do kontaktu z ekspertami Komisji Krajowej – negocjatorami zapisów „deklaracji antystresowej” – Barbarą Surdykowską (b.surdykowska@solidarnosc.org.pl) oraz Danutą Wojdat (Wojdat@solidarnosc.org.pl).
Załącznik: deklaracja.pdf
Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!