styczeń, luty, marzec 2009 r.
OFERTA DZIAŁU PLANOWANIA I SZKOLEŃ
styczeń, luty, marzec 2009 r.
|
Temat szkolenia
|
styczeń
|
luty
|
marzec
|
|
„Szkolenie podstawowe dla działaczy komisji zakładowych” (organizowanie pracowników)
Celem szkolenia jest: – poznanie warunków skutecznego funkcjonowania związku w zmieniającym się otoczeniu, – nabycie praktycznych umiejętności pracy z pracownikami w celu pozyskiwania ich do związku.
|
08.01.2009
|
10.02.2009
|
|
|
„Uprawnienia zakładowej organizacji związkowej”.
Program szkolenia obejmuje zagadnienia w zakresie:
zasady korzystania z uprawnień,
reprezentatywność zakładowej organizacji związkowej,
podział uprawnień i ich analiza.
|
22.01.2009
|
|
|
|
Kodeks pracy: wybrane elementy
„Nawiązanie, zmiana, rozwiązanie stosunku pracy”
Na szkoleniu dowiesz się w szczególności: na jakich warunkach może być zatrudniony pracownik, kiedy i w jaki sposób może być rozwiązany stosunek pracy, na czym polega współpraca pracodawcy z organizacją związkową w zakresie rozwiązywania stosunków pracy,
|
|
12.02.2009
|
|
|
„Szkolenie dla skarbników zakładowej organizacji związkowej ”
Po tym szkoleniu skarbnik będzie znał zasady:
– pobierania składki członkowskiej, wypłacania zasiłków statutowych, – sporządzania planu budżetowego
– prowadzenia dokumentacji finansowej
– sporządzania sprawozdań finansowych i deklaracji podatkowych.
|
13.01.2009
15.01.2009
|
03.02.2009
05.02.2009 25.02.2009
|
03.03.2009
05.03.2009
12.03.2009
17.03.2009
19.03.2009
23.03.2009
25.03.2009
30.03.2009
|
|
„Warsztaty dla skarbników. Szkolenie dla skarbników cz. II”
Celem warsztatów jest trening umiejętności sporządzania sprawozdania finansowego – bilansu i rachunku wyników.
Warunkiem udziału w warsztatach jest ukończenie części pierwszej szkolenia.
W celu efektywnego przeprowadzenia warsztatów sugerujemy zabranie ze sobą dokumentacji księgowej swojej organizacji związkowej oraz deklaracji podatkowych CIT 8 i CIT -8/0.
|
14.01.2009
16.01.2009
|
04.02.2009
06.02.2009
26.02.2009
|
04.03.2009
06.03.2009
13.03.2009
18.03.2009
20.03.2009
24.03.2009
26.03.2009
31.03.2009
|
|
„Wstęp do negocjacji. Negocjacje cz. I „
Po tym szkoleniu uczestnik będzie: rozróżniał rodzaje negocjacji ; potrafił określić czym różnią się negocjacje pozycyjne od negocjacji opartych o interesy; rozróżniał główne style negocjacyjne; wiedział czym charakteryzuje się styl kooperacyjny, rywalizacyjny i rzeczowy; będzie znał 4 podstawowe zasady negocjacji integratywnych.
|
20.01.2009
|
17. 02.2009
|
10.03.2009
|
|
„Wstęp do negocjacji. Negocjacje cz. II „
Po tym szkoleniu uczestnik powinien:
wiedzieć jaką rolę w negocjacjach odgrywają interesy stron ,
umieć formułować cele negocjacyjne, oferty, stanowiska negocjacyjne, budować strategię negocjacji, poszukiwać różnych wariantów rozwiązań problemu oraz obiektywnych kryteriów, wiedzieć co to jest BATNA; znać główne taktyki i techniki negocjacyjne; być teoretycznie przygotowanym do negocjacji.
|
21.01.2009
|
18.02.2009
|
11.03.2009.
|
|
„Zasady działania komisji rewizyjnej”
Na szkoleniu dowiesz się:
– jak prawidłowo przeprowadzać kontrolę
– co może być przedmiotem kontroli
– jakie są sporządzane dokumenty pokontrolne.
|
27.01.2009
|
|
|
|
„Stres w miejscu pracy- metody zwalczania tego zjawiska”
Szkolenie przygotuje Cię do radzenia sobie w sytuacjach wywołujących wysoki poziom stresu. Poznasz mechanizmy jego powstania, przebieg i specyfikę reakcji organizmu na stresory. Przedstawione zostaną tyle i metody radzenia sobie ze stresem. Przybliżymy dyrektywy EU, przepisy KP wspomagające zwalczanie tego zjawiska w miejscu pracy.
|
|
11.02.2009
|
|
|
„Organizacja pracy Komisji Zakładowej”
Uwaga! szkolenie to jest przeznaczone dla członków Komisji Zakładowych nowo powstałych organizacji związkowych.
Tematyka szkolenia obejmuje trzy bloki tematyczne dotyczące:
Prawa wewnątrzzwiązkowego
Finansów zakładowej organizacji związkowej
Organizacji pracy Komisji Zakładowej
|
|
24.02.2009
|
|
|
„Mobbing – jak Związek może sobie poradzić z tym zjawiskiem”
Program szkolenia obejmuje zagadnienia w zakresie:
– mobbing – definicja pojęcia
– przyczyny szykanowania w miejscu pracy
– co utrudnia walkę z mobbingiem
– koszty mobbingu; czy prawo stoi po stronie ofiary
– kiedy firma jest bezpieczna od mobbingu
– elementy polityki antymobbingowej,
– rola Związku w przeciwdziałaniu przemocy w Firmie „
|
29. 01. 2009
|
23.02.2009
|
|
|
„Pierwsza Pomoc Psychologiczna dla ofiar mobbingu. Mobbing…cz.II „
Celem szkolenia jest nabycie umiejętności w zakres
ie udzielania pierwszej pomocy ofiarom mobbingu. Przybliżone są takie pojęcia jak: asertywność, motywacja, hierarchia potrzeb, sposoby radzenia sobie ze stresem.
|
30.01 2009
|
|
16.03.2009
|
|
„Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych”
Program szkolenia obejmuje min. takie zagadnienia jak: Rodzaje obowiązków socjalnych pracodawców, Zasady tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, Zasady prawidłowego dysponowania środkami Funduszu
|
23.01.2009
|
|
|
|
„Czas pracy”
Szkolenie dla pracowników Działówmerytorycznych Regionu Mazowsze – prowadzenie Inspektor OIP
|
|
19.02 2009
|
|
|
„Szkolenie dla SIP”
Celem szkolenia jest aktualizacja wiedzy w szczególności z zakresu technicznego bezpieczeństwa pracy – prowadzenie Inspektor OIP
|
|
20.02.2009
|
|
Zgłoszenia udziału w szkoleniach prosimy kierować do Działu Planowania i Szkoleń RM
telefonicznie:
Kol. Maria Piskorska i Grażyna Szarlak – tel. (22) 632 14 92
oraz Kol. Beata Bondara – tel. (22) 862 70 08
Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!