Ostatnie w tym roku posiedzenie Zarządu Regionu Mazowsze odbyło się w dniu 1 grudnia br. Najważniejszym tematem było omówienie sytuacji w Dong Yang Electronics w Mławie oraz wypracowanie stanowisk w sprawie TDP Piaseczno i ZGN Praga Południe. Na posiedzenie był również zaproszony Piotr Gołąb – Zastępca Prezesa Spółki „Solkarta”, który zreferował postępy wdrażania programu „Grosik” w kraju.
Posiedzenie Zarządu Regionu Mazowsze
Ostatnie w tym roku posiedzenie Zarządu Regionu Mazowsze odbyło się w dniu 1 grudnia br. Najważniejszym tematem było omówienie sytuacji w Dong Yang Electronics w Mławie oraz wypracowanie stanowisk w sprawie TDP Piaseczno i ZGN Praga Południe. Na posiedzenie był również zaproszony Piotr Gołąb – Zastępca Prezesa Spółki „Solkarta”, który zreferował postępy wdrażania programu „Grosik” w kraju.
Mława: załoga wróciła do pracy
Trwający około półtora miesiąca strajk w firmie Dong Yang w Mławie został zawieszony 26 listopada br. Związkowcy zdecydowali się na ten krok w oczekiwaniu na wyrok polskiego sądu dotyczący legalności strajku.
– Po manifestacji, którą „Solidarność” przeprowadziła w Mławie 14 listopada br. pracodawca wydelegował swojego reprezentanta, który zamierza zbadać wszystkie dokumenty i rozpocząć przerwane negocjacje – powiedział Edward Judziak, przewodniczący MKZ w Mławie.
Obecnie w spółce Dong Yang trwa kontrola Państwowej Inspekcji Pracy, która już stwierdziła poważne nieprawidłowości dotyczące warunków BHP oraz zatrudniania obcokrajowców. Inspekcja sprawdza również legalność wypowiedzeń umów o pracę, które dostali strajkujący pracownicy oraz płacenie składek ZUS przez pracodawcę podczas strajku.
Jednocześnie w sądzie toczy się postępowanie w sprawie 130 pracowników Dong Yang, którzy zostali zwolnieni z pracy za udział w strajku.
Zarząd Regionu Mazowsze postanowił uruchomić środki z Regionalnego Funduszu Strajkowego dla związkowców z Dong Yang oraz zobowiązał Prezydium do przeprowadzenia spotkania z Powiatowym Dyrektorem Urzędu Pracy w Mławie i Starostą Powiatu w celu wypracowania strategii, która pozwoli na szybkie znalezienie innej pracy dla bezprawnie zwolnionych osób.
Hinduscy bajkopisarze
Dwa lata temu zakłady Thomson w Piasecznie zostały sprzedane hinduskiej firmie, która przedstawiła daleko idące plany rozwojowe i obiecała dokonać w krótkim czasie przebranżowienie produkcji. Związkowcom podczas transakcji udało się wynegocjować pakiet socjalny dla załogi, który gwarantował dobrą ochronę pracowników przed zwolnieniami. Niestety czas trwania tej umowy skończył się 30 czerwca 2008 r.
W tym czasie, hinduski właściciel nie spieszył się z wprowadzeniem swoich planów w życie, czekając na wygaśnięcie terminu umowy zbiorowego układu pracy. Związkowcy cały czas bombardowali pracodawcę zapytaniami o przyszłość zakładu, lecz nie dostali żadnej sensownej odpowiedzi na piśmie, usłyszeli tylko bajki o świetlanej przyszłości.
W tej chwili zamiary hindusów stały się bardziej klarowne. Najprawdopodobniej zamierzają oni zamknąć produkcję, zwolnić załogę i sprzedać tereny zakładu deweloperom.
Zarząd Regionu Mazowsze wyraził swoje zaniepokojenie działaniami podejmowanymi przez Zarząd TDP sp. z o.o., wezwał pracodawcę do odstąpienia od zwolnień grupowych i podjęcia ze stroną związkową rzeczowego dialogu.
Niewygodna „Solidarność”
Bardzo napięta sytuacja pomiędzy Komisją Zakładową NSZZ „Solidarność” a pracodawcą zaistniała w Zakładzie Gospodarowania Nieruchomościami Praga Południe. Związkowcy czują się zastraszani i szykanowani przez dyrektora. W lutym 2008 r. dyrektor przeprowadził inspekcję, która stała się powodem dyscyplinarnego zwolnienia dwóch członków związku.
– Do tej pory nikt nie otrzymał protokołu z tej kontroli! – powiedziała Kamila Szelągowska, członek ZRM, przewodnicząca „S” w ZGN Praga Południe – Mam wrażenie, że dyrektor robi wszystko, aby zniszczyć „Solidarność” w zakładzie – dodała.
Zarząd Regionu Mazowsze podjął stanowisko w tej sprawie, w którym wyraził stanowczy sprzeciw wobec działań Dyrekcji ZGN Praga Południe polegających na dyskryminowaniu członków Związku.
Plus „Grosika”
Piotr Gołąb – Zastępca Prezesa Spółki „Solkarta” zaproszony na posiedzenie ZRM opowiedział o postępach akcji „Grosik”.
Ideą programu „Grosik” jest przedstawienie członkom Związku oferty, która ma na celu obniżenie kosztów życia codziennego poprzez wynegocjowanie stałych rabatów na zakupy różnego rodzaju towarów i usług.
– Akcja „Grosik” rozwija się systematycznie w całym kraju. Jesteśmy w trakcie negocjacji rabatów w wielkich sieciach handlowych i usługowych. Niedawno udało nam się podpisać bardzo korzystną umowę z siecią telefonii komórkowej Plus. Specjalnie dla nas została przygotowana oferta z najniższą stawką połączenia za minutę w kraju. Ponadto członkowie „Solidarności”, którzy skorzystają z oferty „Plus dla Solidarności” będą mogli rozmawiać ze sobą za darmo – powiedział Piotr Gołąb.
Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!