Przewodniczący Organizacji Związkowych
NSZZ „Solidarność” Regionu Mazowsze
NSZZ „Solidarność” Regionu Mazowsze
W kwietniu br. w imieniu Prezydium Zarządu Regionu Mazowsze zwracałem się do Komisji Zakładowych z prośbą o przekazanie do Regionu informacji na temat potrzeb szkoleniowych członków Związku w zakresie kompetencji niezbędnych do pełnienia funkcji związkowych a także kompetencji związanych z rozwojem zawodowym.
Przewodniczący Organizacji Związkowych
NSZZ „Solidarność” Regionu Mazowsze
W kwietniu br. w imieniu Prezydium Zarządu Regionu Mazowsze zwracałem się do Komisji Zakładowych z prośbą o przekazanie do Regionu informacji na temat potrzeb szkoleniowych członków Związku w zakresie kompetencji niezbędnych do pełnienia funkcji związkowych a także kompetencji związanych z rozwojem zawodowym.
Z sondażu wynika, że najwięcej osób zainteresowanych jest udziałem
w szkoleniach z zakresu prawa pracy (ok. 550 osób), tematyki płacowej i bilansu społecznego (ok. 450 osób); dużym zainteresowaniem cieszy się tematyka układów zbiorowych pracy (zgłoszenia od 430 osób) i zarządzania zasobami ludzkimi (zgłoszenia od 430 osób); natomiast 270 osób zainteresowanych jest szkoleniami ekonomicznymi; 330 osób deklaruje chęć udziału w szkoleniach komputerowych podstawowych a 290 osób chciałoby uzyskać certyfikat ECDL ze znajomości zasad obsługi programów komputerowych, ok. 330 osób deklaruje chęć nauki języka angielskiego od podstaw a ok. 230 chciałoby kontynuować naukę tego języka na wyższych poziomach.
w szkoleniach z zakresu prawa pracy (ok. 550 osób), tematyki płacowej i bilansu społecznego (ok. 450 osób); dużym zainteresowaniem cieszy się tematyka układów zbiorowych pracy (zgłoszenia od 430 osób) i zarządzania zasobami ludzkimi (zgłoszenia od 430 osób); natomiast 270 osób zainteresowanych jest szkoleniami ekonomicznymi; 330 osób deklaruje chęć udziału w szkoleniach komputerowych podstawowych a 290 osób chciałoby uzyskać certyfikat ECDL ze znajomości zasad obsługi programów komputerowych, ok. 330 osób deklaruje chęć nauki języka angielskiego od podstaw a ok. 230 chciałoby kontynuować naukę tego języka na wyższych poziomach.
Dane uzyskane w wyniku ankietowego badania potrzeb dotyczą grupy
ok. 13% organizacji podstawowych naszego Regionu. Skala zainteresowania podwyższaniem kompetencji jest imponująca i w znaczący sposób przewyższa możliwości organizacyjne Regionu. Działania nasze w celu sprostania oczekiwaniom i potrzebom członków Związku będą więc kilkutorowe:
ok. 13% organizacji podstawowych naszego Regionu. Skala zainteresowania podwyższaniem kompetencji jest imponująca i w znaczący sposób przewyższa możliwości organizacyjne Regionu. Działania nasze w celu sprostania oczekiwaniom i potrzebom członków Związku będą więc kilkutorowe:
1) z zakresu prawa pracy, układów zbiorowych, negocjacji płacowych prowadzić będziemy szkolenia w ramach Działu Planowania i Szkoleń (analizujemy możliwości finansowe Regionu pod kątem organizacji od 2009 roku również szkoleń kilkudniowych, wyjazdowych jako rozszerzenie dotychczasowej oferty)
2) Region złożył wniosek o dotację ze środków unijnych na szkolenia dla 240 osób; kolejne wnioski są w trakcie opracowywania (procedura jest konkursowa, czekamy na jej wyniki)
3) od 2009 r. rozpoczniemy informowanie KZ o ofertach firm szkoleniowych (w szczególności dot. szkoleń finansowanych ze środków unijnych tj. nieodpłatnych dla uczestników albo płatnych w niewielkiej wysokości – w ramach tego typu działań możliwe będzie uczestnictwo w szkoleniach komputerowych
i językowych oraz doskonalących kwalifikacje zawodowe).
i językowych oraz doskonalących kwalifikacje zawodowe).
Ze względu na obszar działalności Regionu Mazowsze (działamy na terenie 5 województw, 40 powiatów) działania nasze nie będą skuteczne bez zaangażowania i współpracy ze strony przedstawicieli KZ a w szczególności osób, które zostały wskazane do kontaktów w sprawach szkoleń. Rozpoczynamy tworzenie bazy danych kontaktowych osób, którym przesyłać będziemy informacje o ofertach szkoleniowych. Mamy nadzieję, że z tego grona osób wyłonią się stali współpracownicy, którzy będą mieć wpływ na politykę szkoleniową Regionu.
Kolejnym obszarem, w którym oferujemy współpracę jest wsparcie członków Solidarności aktywnych w swoich społecznościach lokalnych (głównie zamieszkałych na wsi i w miastach do 20 tys. mieszkańców)
w pozyskiwaniu środków unijnych na działalność edukacyjną i integrację tych środowisk. W tych i pozostałych sprawach związanych ze szkoleniami
i pozyskiwaniem środków unijnych proszę kontaktować się z p. Teresą Krasowską – kierownikiem Biura Obsługi Eksperckiej i Rozwoju Regionu. Z aktualnej oferty szkoleniowej Regionu szczególnie polecam „Szkolenia podstawowe z zakresu organizowania pracowników”, czyli szkolenia na temat sposobów pozyskiwania nowych członków do NSZZ „Solidarność”. Najbliższe terminy tych szkoleń: 14, 17, 26 listopada i 5 oraz 16 grudnia 2008 roku.
w pozyskiwaniu środków unijnych na działalność edukacyjną i integrację tych środowisk. W tych i pozostałych sprawach związanych ze szkoleniami
i pozyskiwaniem środków unijnych proszę kontaktować się z p. Teresą Krasowską – kierownikiem Biura Obsługi Eksperckiej i Rozwoju Regionu. Z aktualnej oferty szkoleniowej Regionu szczególnie polecam „Szkolenia podstawowe z zakresu organizowania pracowników”, czyli szkolenia na temat sposobów pozyskiwania nowych członków do NSZZ „Solidarność”. Najbliższe terminy tych szkoleń: 14, 17, 26 listopada i 5 oraz 16 grudnia 2008 roku.
Andrzej Kropiwnicki
Przewodniczący Regionu Mazowsze
Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!