Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” wyraża sprzeciw wobec nieuzasadnionego zamknięcia linii uboju i dzielenia w ELDROB S.A. w Świebodzinie i przeprowadzenia zwolnień grupowych w liczbie 204 pracowników…
Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” wyraża sprzeciw wobec nieuzasadnionego zamknięcia linii uboju i dzielenia w ELDROB S.A. w Świebodzinie i przeprowadzenia zwolnień grupowych w liczbie 204 pracowników. Decyzję o zwolnieniach grupowych odbieramy jako uderzenie w NSZZ „Solidarność” tym bardziej , że w tym samym czasie trwa spór zbiorowy z pracodawcą. Wzywamy do wycofania decyzji o zwolnieniach grupowych oraz wznowienia dialogu społecznego w ELDROB S.A. Budowanie imperium europejskiego przetwórstwa drobiu nie będzie akceptowane bez dialogu , zachowanie kierownictwa zakładu bez debaty nad strategią zatrudnienia – nie zapoznanie się z analizą ekonomiczną opracowaną przez niezależnych ekspertów przez Radę Nadzorczą ;odwołanie ustalonego na dzień 1 lipca bez powiadomienia spotkania z udziałem eksperta budzi nasze obawy że kierownictwo prowadzi do konfrontacji ze związkiem zawodowym. Apelujemy o poważne potraktowanie naszej petycji wypadku w przeciwnym wypadku podejmiemy działania, zgodne z prawem i Ustawą o zw. Zaw. które mogą wpłynąć na wizerunek GRUPY INDYKPOL .
INFORMACJA
KOMISJI ZAKŁADOWEJ NSZZ „SOLIDARNOŚĆ” ELDROB S.A.
O ZWOLNIENIACH GRUPOWYCH W ELDROB S.A.
Zarząd Spółki ELDROB S.A., działając w imieniu pracodawcy, 20 maja 2008 r zawiadomił zakładowe organizacje związkowe ELDROB S.A. i Radę Pracowników ELDROB S.A. o zamiarze zamknięcia części zakładu i przeprowadzenia zwolnień grupowych 223 pracowników / 60% zatrudnionych / .
Zarząd Spółki ELDROB S.A. w dniu 24 czerwca 2008r. podpisał porozumienie z drugim związkiem zawodowym działającym w ELDROB S.A. ( reprezentuje około 10 % zatrudnionych w ELDROB S.A. pracowników ), który to związek zawodowy , w ten sposób, wyraził zgodę na zwolnienie 204 pracowników.
Zarząd Spółki ELDROB S.A. w dniu 24 czerwca 2008r. zakończył negocjacje z Komisją Zakładową NSZZ „Solidarność” ELDROB S.A. ( reprezentuje 58% zatrudnionych w ELDROB S.A. pracowników ) przedstawiając projekt porozumienia o zwolnieniach pracowniczych – Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” nie podpisała porozumienia ponieważ jest przeciwna przedstawionemu planowi naprawczemu przewidującemu zwolnienie pracowników.
Zarząd Spółki ELDROB S.A. nie prowadził szczerego dialogu nie uwzględniając postulatów większości załogi i Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” zmierzających do poważnego ograniczenia liczby zwalnianych pracowników i niezależnej ekspertyzy wykonanej przez firmę S.Partner na zamówienie Rady Pracowników ELDROB S.A. Równolegle trwały rozmowy przedstawicieli Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” z Przewodniczącym Rady Nadzorczej ELDROB S.A. , które bez zapoznania się z niezależną ekspertyzą przygotowaną dla Rady Pracowników zostały zerwane w dniu 01 lipca 2008 roku
Nie uwzględniono postulatu Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” ELDROB S.A. zastąpienia firmy Serwis Plus zwalnianymi pracownikami ELDROB S.A. w liczbie około 55 na działach przetwórstwa i garmażerki ( Serwis Plus – firma zewnętrzna prowadząca działalność na terenie ELDROB S.A. na tych samych stanowiskach pracy co pracownicy ELDROB S.A. ) .
Nie uwzględniono postulatu Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” ELDROB S.A. o zatrudnieniu co najmniej 25 – 30 zwalnianych pracowników z zamykanych działów na dziale przetwórstwa i garmażerki – ilość miejsc pracy wyliczona na podstawie planowanej produkcji i dodatkowo około 15 miejsc pracy w związku ze złożoną przez Komisję propozycją zmiany organizacji pracy na tych działach.
Nie uwzględniono postulatu urlopowania pracowników – postulat postawiony na rozmowach szczebla krajowego .
W komisji rozstrzygającej sprawy pracownicze związane ze zwolnieniami grupowymi Zarząd Spółki ELDROB S.A. powołał osobę biorącą czynny udział w negocjacjach ze strony zespołu negocjacyjnego drugiego związku zawodowego działającego w ELDROB S.A.
Naszym zdaniem decyzja o zamknięciu działów uboju i dzielenia została podjęta pochopnie w rewanżu za prowadzony spór zbiorowy o godne warunki pracy i płacy.
Komisja Zakładowa
NSZZ „ Solidarność „
ELDROB S.A.
Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!