Wobec braku porozumienia płacowego z Dyrektorem Generalnym Poczty Polskiej, Komisja Międzyzakładowa NSZZ "Solidarność" ogłosiła rozpoczęcie bezterminowego strajku na dzień 3 czerwca 2008 r.
Pocztowcy z "Solidarności" dwa tygodnie temu postanowili zmienić żądanie wzrostu funduszu płac do poziomu umożliwiającego podniesienie płac średnio miesięcznie, na etat o 537, 50 zł brutto od 01 stycznia 2008 r., uwzględniając w tej kwocie otrzymane podwyżki w styczniu br. w wysokości 137,50 zł. Jednak zmiana żądań nie przyniosła żadnego rezultatu i oczekiwanego porozumienia, dlatego związkowcy rozpoczynają strajk.
– Strajk będzie całkowity i mam nadzieję, że przyłączy się do nas 66 tys. osób, czyli wszyscy, którzy głosowali za strajkiem w niedawnym referendum – powiedział Bogumił Nowicki, przewodniczący "S" Poczty Polskiej…
Wobec braku porozumienia płacowego z Dyrektorem Generalnym Poczty Polskiej, Komisja Międzyzakładowa NSZZ "Solidarność" ogłosiła rozpoczęcie bezterminowego strajku na dzień 3 czerwca 2008 r.
Pocztowcy z "Solidarności" dwa tygodnie temu postanowili zmienić żądanie wzrostu funduszu płac do poziomu umożliwiającego podniesienie płac średnio miesięcznie, na etat o 537, 50 zł brutto od 01 stycznia 2008 r., uwzględniając w tej kwocie otrzymane podwyżki w styczniu br. w wysokości 137,50 zł. Jednak zmiana żądań nie przyniosła żadnego rezultatu i oczekiwanego porozumienia, dlatego związkowcy rozpoczynają strajk.
– Strajk będzie całkowity i mam nadzieję, że przyłączy się do nas 66 tys. osób, czyli wszyscy, którzy głosowali za strajkiem w niedawnym referendum – powiedział Bogumił Nowicki, przewodniczący "S" Poczty Polskiej.
Stanowisko Zarządu Regionu Mazowsze NSZZ „Solidarność”
z dnia 2 czerwca 2008 roku
Zarząd Regionu Mazowsze NSZZ „Solidarność” w pełni popiera żądania Komisji Zakładowej Poczty Polskiej dotyczące wzrostu wynagrodzeń.
Zarząd Poczty Polskiej wzywamy do przeprowadzenia podwyżek zgodnych z oczekiwaniami pracowników. Dalsze przedłużanie, trwających od ponad roku negocjacji doprowadzi do zaostrzenia konfliktu społecznego, a co za tym idzie narazi firmę na poważne zagrożenie.
Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!