27 marca br. zostało podpisane porozumienie pomiędzy NSZZ "Solidarność" a Polskim Związkiem Pracodawców Ochrony. Strony zobowiązały się do podjęcia wspólnych działań prowadzących do poprawy warunków pracy pracowników ochrony.
27 marca br. zostało podpisane porozumienie pomiędzy NSZZ "Solidarność" a Polskim Związkiem Pracodawców Ochrony. Strony zobowiązały się do podjęcia wspólnych działań prowadzących do poprawy warunków pracy pracowników ochrony.
To pierwsze zbiorowe porozumienie pomiędzy NSZZ "S" a związkiem pracodawców sektora ochrony. Strony zadeklarowały utworzenie grupy roboczej działającej na rzecz wyeliminowania patologii dotyczących tego sektora. Celem inicjatywy są m. in. wspólne działania lobbingowe na rzecz dostosowania obowiązującego prawa do aktualnych potrzeb rynku – m.in. zmiany w Ustawie o Zamówieniach Publicznych. Obecnie najczęściej cena jest jedynym kryterium decydującym o wygranych przetargach na świadczenie usług ochrony dla instytucji publicznych. Taki system powoduje patologie na rynku pracy – na marginesie wojny cenowej pracownicy ochrony odzierani są z podstawowych praw pracowniczych.
Strony będą wspólnie domagały się zapisu w ustawie dotyczącego konieczności prowadzenia przejrzystej polityki pracowniczej firm dopuszczonych do udziału w przetargach. Strony porozumienia będą także zmierzały do wprowadzenia zapisów w Ustawie o Ochronie Osób i Mienia rozszerzających kompetencje dla wykwalifikowanych pracowników ochrony. Zapisy o uprzywilejowaniu w ruchu drogowym pojazdów interwencyjnych oraz umożliwienie przeprowadzenia wstępnych czynności podczas zatrzymania mają podnieść jakość wykonywanych usług oraz poziom bezpieczeństwa społeczeństwa.
Porozumienie podpisali.: Krzysztof Zgoda z Komisji Krajowej NSZZ Solidarność, Paula Brzezińska pełnomocnik Międzyzakładowej Organizacji Związkowej Pracowników Ochrony, Cateringu i Sprzątania, Michał Kulczycki przewodniczący MOZ oraz ze strony Polskiego Związku Pracowników Ochrony Dorota Godlewska, prezes PZP Ochrona (firma ochrony DOSA), Tomasz Banaszkiewicz wiceprezes PZP Ochrona (Konsalnet).
Intencją Stron POROZUMIENIA jest m. in.:
1. Inicjowanie i wspieranie działań służących rozwojowi zawodowemu pracowników ochrony, zwłaszcza w zakresie warunków finansowych i socjalnych. Propagowanie zasad odpowiedzialnego wyposażenia pracowników podnoszącego bezpieczeństwo osobiste i ułatwiające wykonywanie pracy,
2. Eliminowanie negatywnych zjawisk występujących w branżach ochrony, wypracowanie i wdrożenie do codziennej praktyki odpowiednich standardów jakościowych w ochronie osób i mienia,
3. Wypracowanie i kreowanie pozytywnego wizerunku branży i pracownika ochrony w środkach masowej komunikacji i w codziennym postępowaniu,
4. Podjęcie i wspieranie inicjatyw legislacyjnych mających na celu dostosowanie obowiązującego prawa do aktualnych potrzeb rynku,
– Porozumienie jest ważnym krokiem w kierunku poprawy warunków pracy pracowników ochrony w Polsce. Chcielibyśmy, aby był to początek przełomu w relacjach pracodawca-pracownik. Mamy jednak świadomość, że to dopiero początek ciężkiej pracy na rzecz uzdrowienia sytuacji w tej branży – twierdzi Krzysztof Zgoda z KK NSZZ "S"
Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!