CBOS o związkach zawodowych

(11.02) Od 7 lat systematycznie rośnie liczba osób, które dobrze oceniają NSZZ "Solidarność"

Obecnie co trzeci Polak (33 proc.) dobrze ocenia działalność "Solidarności". Natomiast wśród osób należących do NSZZ "S" odsetek ten wzrasta do 52 proc. Trzeba dodać, że opinie o związkach zawodowych są słabo ukształtowane i znaczne grupy respondentów nie potrafią ocenić ich pracy.

CBOS o związkach zawodowych

(11.02) Od 7 lat systematycznie rośnie liczba osób, które dobrze oceniają NSZZ "Solidarność"

Obecnie co trzeci Polak (33 proc.) dobrze ocenia działalność "Solidarności". Natomiast wśród osób należących do NSZZ "S" odsetek ten wzrasta do 52 proc. Trzeba dodać, że opinie o związkach zawodowych są słabo ukształtowane i znaczne grupy respondentów nie potrafią ocenić ich pracy.

Badanie również pokazuje, że od 2000 r. uzwiązkowienie utrzymuje się na tym samym poziomie – około 8-9 proc. Przynależnością do związków zawodowych w najmniejszym stopniu zainteresowani są pracownicy młodzi w wieku 18-24. Natomiast tę najbardziej uzwiązkowioną grupę stanowią pracownicy, ze średnim i wyższym wykształceniem i w wieku 45-54 lat.

Ważnym czynnikiem mającym istotny wpływ na przynależność pracowników do związków zawodowych jest forma własności zakładu pracy. Najwięcej osób, bo aż 35 proc. deklaruje przynależność do związków w instytucjach, urzędach, zakładach państwowych, samorządowych, spółdzielczych i publicznych. 15 proc. pracujących w spółkach z udziałem właścicieli prywatnych i państwa a tylko 3 proc. pracujących w zakładach prywatnych

Warto zwrócić uwagę na motywy przynależności do związków zawodowych. Najczęściej wymieniane to: obrona praw i interesów pracowniczych, poczucie bezpieczeństwa, ochrona przed zwolnieniem z pracy, chęć niesienia pomocy innym, poczucie zaufania i wywalczenie podwyżek przez związek.