Przed siedzibami Euro Banku w Warszawie, od 26 do 28 września br., prowadzona będzie akcja, której celem jest wsparcie pracowników ochrony tego banku w walce o godne zarobki i poszanowanie praw pracowniczych.
Przedstawiciele "S" rozdawali dzisiaj przed siedzibami Euro Banku w Warszawie, Poznaniu i Wrocławiu ulotki informujące o sytuacji pracowników ochrony. Fot. Robert Zalewski/Freepress.pl
Członkowie NSZZ "Solidarność" przed siedzibami Euro Banku w Warszawie będą rozdawali klientom banku ulotki z informacjami o dramatycznej sytuacji pracowników ochrony oraz wysokości ich zarobków. Celem akcji jest także poinformowanie klientów banku, jak traktowane są osoby, od których zależy bezpieczeństwo ich pieniędzy. Organizatorzy są przekonani, iż świadomość i wsparcie nawet pojedynczych osób pomoże w walce o godne zarobki.
W Polsce pracuje 200 tys. pracowników ochrony…
Przed siedzibami Euro Banku w Warszawie, od 26 do 28 września br., prowadzona będzie akcja, której celem jest wsparcie pracowników ochrony tego banku w walce o godne zarobki i poszanowanie praw pracowniczych.
Przedstawiciele "S" rozdawali dzisiaj przed siedzibami Euro Banku w Warszawie, Poznaniu i Wrocławiu ulotki informujące o sytuacji pracowników ochrony. Fot. Robert Zalewski/Freepress.pl
Członkowie NSZZ "Solidarność" przed siedzibami Euro Banku w Warszawie będą rozdawali klientom banku ulotki z informacjami o dramatycznej sytuacji pracowników ochrony oraz wysokości ich zarobków. Celem akcji jest także poinformowanie klientów banku, jak traktowane są osoby, od których zależy bezpieczeństwo ich pieniędzy. Organizatorzy są przekonani, iż świadomość i wsparcie nawet pojedynczych osób pomoże w walce o godne zarobki.
W Polsce pracuje 200 tys. pracowników ochrony, którzy codziennie gwarantują bezpieczeństwo pracownikom, mieszkańcom i gościom budynków, których strzegą. Pomimo ogromnej odpowiedzialności, jaka na nich spoczywa są jedną z najgorzej opłacanych i traktowanych grup zawodowych w kraju. Ich średnia stawka to 5,60 zł za godzinę. Większość z nich, aby utrzymać rodziny, pracuje średnio 300 godzin w miesiącu, nie otrzymując korzyści wynikających z pracy w godzinach nadliczbowych. W wielu przypadkach pracownicy są pozbawieni umów o pracę, a przez to nie przysługują im żadne prawa związane ze świadczeniem pracy. Bezpieczeństwo wielu osób i instytucji spoczywa w rękach pracowników, którzy są obciążani i wyzyskiwani.
Dział Informacji KK
Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!