Zakończyła się kolejna tura negocjacji z władzami m. st. Warszawa w sprawie Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników Zakładów Gospodarowania Nieruchomościami.
Strona Miasta wyraziła zgodę na zwiększenie najniższego wynagrodzenia o 30 %, ujednolicenie wartości punktu na poziomie 11 zł. oraz na ujednolicenie systemu premiowania.
Zaproponowała też przyjęcie tabel wymagań kwalifikacyjnych zgodnych z rozporządzeniem o wynagradzaniu pracowników samorządowych. Kategorie zaszeregowania mają być wyższe o 1 w stosunku do starego PUZP Gminy Centrum.
Do powyższych propozycji Region Mazowsze odniesie się po wysłuchaniu opinii Komisji Zakładowych z ZGN.
Zakończyła się kolejna tura negocjacji z władzami m. st. Warszawa w sprawie Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników Zakładów Gospodarowania Nieruchomościami.
Strona Miasta wyraziła zgodę na zwiększenie najniższego wynagrodzenia o 30 %, ujednolicenie wartości punktu na poziomie 11 zł. oraz na ujednolicenie systemu premiowania.
Zaproponowała też przyjęcie tabel wymagań kwalifikacyjnych zgodnych z rozporządzeniem o wynagradzaniu pracowników samorządowych. Kategorie zaszeregowania mają być wyższe o 1 w stosunku do starego PUZP Gminy Centrum.
Do powyższych propozycji Region Mazowsze odniesie się po wysłuchaniu opinii Komisji Zakładowych z ZGN.
Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!