08 sierpnia 2007 r. udało się zakończyć spór zbiorowy ze spółką LG Electronics Mława, który w dużym napięciu emocjonalnym prowadzono od 28 maja br.
W rozmowach (w negocjacjach) uczestniczyła mediator , która pomogła osiągnąć stronom kompromis.
Zakończenie sporu jest jednak niekwestionowanym sukcesem związku.
Na mocy porozumienia pracownicy zyskali znaczną łączną podwyżkę wynagrodzeń.
Udało się wywalczyć ustalenie płacy minimalnej na poziomie 60% przeciętnej płacy w kraju; wprowadzić premię regulaminową i regulamin premiowania w wymiarze do 15 % płacy zasadniczej oraz zmianę umów terminowych na umowy na czas nieokreślony jeśli pracownik posiada co najmniej 3 letni staż pracy w LG lub na rzecz LG a obecnie jest pracownikiem LG.
Spór zbiorowy kontynuowany jest ze spółką Dong Yang Electronics oraz z TELECOLOREM i Zakładem Opakowań i Produkcji Mechanicznej. W dwóch ostatnich firmach spory prowadzone są z upoważnienia tamtejszych pracowników, którzy na co dzień pracują w LG.
Gratulujemy Koleżankom i Kolegom z MOZ 2935!
08 sierpnia 2007 r. udało się zakończyć spór zbiorowy ze spółką LG Electronics Mława, który w dużym napięciu emocjonalnym prowadzono od 28 maja br.
W rozmowach (w negocjacjach) uczestniczyła mediator , która pomogła osiągnąć stronom kompromis.
Zakończenie sporu jest jednak niekwestionowanym sukcesem związku.
Na mocy porozumienia pracownicy zyskali znaczną łączną podwyżkę wynagrodzeń.
Udało się wywalczyć ustalenie płacy minimalnej na poziomie 60% przeciętnej płacy w kraju; wprowadzić premię regulaminową i regulamin premiowania w wymiarze do 15 % płacy zasadniczej oraz zmianę umów terminowych na umowy na czas nieokreślony jeśli pracownik posiada co najmniej 3 letni staż pracy w LG lub na rzecz LG a obecnie jest pracownikiem LG.
Spór zbiorowy kontynuowany jest ze spółką Dong Yang Electronics oraz z TELECOLOREM i Zakładem Opakowań i Produkcji Mechanicznej. W dwóch ostatnich firmach spory prowadzone są z upoważnienia tamtejszych pracowników, którzy na co dzień pracują
w LG.
Gratulujemy Koleżankom i Kolegom z MOZ 2935!
Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!