w sprawie: projektu ustawy o emeryturach pomostowych.
Komisja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” Arcelor Huta Warszawa po zapoznaniu się z przekazanym za pośrednictwem Komisji Krajowej projektem ustawy o emeryturach pomostowych opracowanych przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej stanowczo odrzuca w/w projekt z uwagi na:
1. Projektodawca przekroczył zakres regulacji ustawowej wynikający z art.24 ust.2 ustawy o rentach i emeryturach z FUS – maksymalnie ograniczając zakres podmiotowy uprawnionych do emerytur pomostowych co może zostać uznane za naruszenie praw podmiotowych tymczasowych (ekspektatyw) tych osób, chronionych na mocy art. 2 Konstytucji RP (zasada praw nabytych).
2. Złamanie zasady równości wobec prawa…
w sprawie: projektu ustawy o emeryturach pomostowych.
Komisja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” Arcelor Huta Warszawa po zapoznaniu się z przekazanym za pośrednictwem Komisji Krajowej projektem ustawy o emeryturach pomostowych opracowanych przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej stanowczo odrzuca w/w projekt z uwagi na:
1. Projektodawca przekroczył zakres regulacji ustawowej wynikający z art.24 ust.2 ustawy o rentach i emeryturach z FUS – maksymalnie ograniczając zakres podmiotowy uprawnionych do emerytur pomostowych co może zostać uznane za naruszenie praw podmiotowych tymczasowych (ekspektatyw) tych osób, chronionych na mocy art. 2 Konstytucji RP (zasada praw nabytych).
2. Złamanie zasady równości wobec prawa sformułowanej w art.32 ust.1 Konstytucji RP (data urodzenia lub rozpoczęcia pracy w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze nie stanowi relewantnego kryterium zróżnicowania sytuacji prawnej).
3. Uprawnienie Rady Ministrów do określenia w drodze rozporządzenia wykazu prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze narusza sformułowany w art. 67 ust.1 zdanie 2 Konstytucji RP warunek określenia zakresu i formy zabezpieczenia społecznego w ustawie.
4. Nie do zaakceptowania są definicje pracy wykonywanej w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze, które nie uwzględniają kryteriów medycznych, będących podstawą określenia prawa do emerytury dla osób zatrudnionych w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze.
5. Nie zachowanie trybu negocjacyjnego dotyczącego uprawnień do obniżenia wieku emerytalnego dla osób zatrudnionych w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze ustalonego z rządem w grudniu 1998r, oraz potwierdzonych na forum Komisji Trójstronnej w maju 2005r, potwierdzonej przez obecny rząd w deklaracji o rozpoczęciu negocjacji w sprawie umowy społecznej.
W przypadku nie uwzględnienia naszych postulatów będziemy zmuszeni do wszczęcia procedur przewidzianych w Porozumieniu Rady Ministrów i Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” z maja 1992r. a w razie braku porozumienia podjęcie działań statutowych do akcji protestacyjno-strajkowej włącznie.
Przewodniczący
Komisji Międzyzakładowej
Jacek Gąsiorowski
Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!