Z obrad Zarządu

Dnia 14 maja br. odbyło się posiedzenie Zarządu Regionu Mazowsze.

Członkowie ZRM przyjęli Stanowisko w sprawie ochrony miejsc pracy w TDP Sp. z o. o. Piaseczno oraz Program Działania Regionu Mazowsze na 2007 rok. Ponadto zapoznali się z informacją na temat działalności Spółki HOTSOL oraz zakupu nieruchomości w Ciechanowie. Zarząd zastanawiał się także nad sposobem rozwiązania sporu w płońskim Oddziale „Solidarności”.

   Dnia 14 maja br. odbyło się posiedzenie Zarządu Regionu Mazowsze.

Członkowie ZRM przyjęli Stanowisko w sprawie ochrony miejsc pracy w TDP Sp. z o. o. Piaseczno oraz Program Działania Regionu Mazowsze na 2007 rok. Ponadto zapoznali się z informacją na temat działalności Spółki HOTSOL oraz zakupu nieruchomości w Ciechanowie. Zarząd zastanawiał się także nad sposobem rozwiązania sporu w płońskim Oddziale „Solidarności”.

   Sytuację w TDP Sp. z o. o. (dawny Thomson Polkolor) omówił Andrzej Kropiwnicki. Przewodniczący zaproponował przyjęcie Stanowiska w sprawie podjęcia działań na rzecz utrzymania miejsc pracy w Spółce. W 2005 r. Thomson sprzedając udziały hinduskiej firmie Videocon, zagwarantował pracownikom przestrzeganie zobowiązań wynikających z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy do 30 czerwca 2008 r. Tymczasem w marcu br. Zarząd Spółki wystąpił do związków zawodowych o zgodę na redukcję zatrudnienia ok. 1000 osób, rezygnację z przywilejów pakietu socjalnego oraz zgodę na redukcję wynagrodzenia o 20%. Działania podjęte przez Komisję Międzyzakładową oraz Region Mazowsze pozwoliły na ustalenie wspólnej strategii na rzecz utrzymania miejsc pracy. Główne jej założenia opierały się na uzyskaniu prawdziwych i merytorycznych informacji o sytuacji ekonomicznej firmy. Zdiagnozowanie kondycji finansowej firmy miała ułatwić ekspertyza ekonomiczna, wykonana na zlecenie Regionu. W wyniku zdecydowanych działań pracodawca w wyznaczonym terminie rozpoczął współpracę i przekazał część wnioskowanej dokumentacji. Zarząd firmy podjął także rozmowy odnośnie aktualnej sytuacji. Związkowcy z organizacji związkowej obawiają się jednak, że działania pracodawcy mogą mieć na celu odroczenie niekorzystnych dla załogi decyzji. Dlatego też Zarząd postanowił zwrócić się do organów władzy państwowej z apelem o pomoc na rzecz utrzymania miejsc pracy w TDP Piaseczno.

   W kolejnym punkcie Waldemar Dubiński przedstawił informację na temat działalności Spółki HOTSOL w ujęciu planowania strategicznego, operacyjnego i perspektywicznego. Przekazał zadania i cele, które chce osiągnąć Rada Nadzorcza.

   Przypomniał, że podstawowym zadaniem Spółki jest wybudowanie budynku, który będzie pełnił funkcję konferencyjno-szkoleniową oraz hotelową. Aby zminimalizować koszty funkcjonowania obiektu, Rada poszukuje obecnie firm, które w budynku przy ul. Marymonckiej chciałyby rozpocząć działalność biurową (do momentu rozpoczęcia docelowej inwestycji). Spółka cały czas podejmuje również zadania związane z działaniami na rynku wewnętrznym i zewnętrznym: wyremontowano i podnajęto budynek w Łomży, trwają przygotowania do administrowania nieruchomością w Ciechanowie. W najbliższym czasie Spółce HOTSOL zostanie również powierzone zarządzanie związane z podnajęciem powierzchni ogłoszeniowych przy ul. Wolskiej oraz prowadzenie sklepiku z gadżetami związkowymi. Obecnie, aby Region nie musiał płacić podatku VAT obroty sklepiku nie mogą przekroczyć 10 tys. euro.

   Następnie po krótkiej dyskusji członkowie ZRM przyjęli Program Działania Regionu Mazowsze na 2007 r., z którym zapoznali się na poprzednim posiedzeniu. Program wyznacza działania, sposób realizacji oraz osoby odpowiedzialne za jego realizację w bieżącym roku. Zarząd zgodził się, że podstawowe działania to: zbudowanie sprawnego systemu łączności z organizacjami związkowymi i Oddziałami, promocja NSZZ „Solidarność”, organizowanie pracowników – pozyskiwanie nowych członków do Związku, podnoszenie świadomości prawnej i organizacyjnej członków Związku, wykorzystanie instrumentów wspomagających praworządność, wzmocnienie merytoryczne obsługi prawnej, ukierunkowanie się na młodych, poprawienie ściągalności składek związkowych, monitorowanie problemów pracowniczych i związkowych (Program dostępny jest na naszej stronie internetowej w zakładce dokumenty/uchwały ZRM/2007/załącznik do uchwały nr 29).

   Informację na temat sytuacji w Oddziale Płońsk przekazał Waldemar Dubiński. Konflikt na terenie Płońska rozpoczął się blisko rok temu, kiedy Regionalna Komisja Wyborcza zakwestionowała wybory Rady Oddziału. Zgodnie bowiem z Uchwałą nr 39 ZRM wybory do władz Oddziału powinny odbyć się z takimi samymi ograniczeniami jak dla członków Zarządu czy organizacji związkowych, a według RKW we władzach Oddziału Płońsk znalazły się 4 nieuprawnione osoby. Rada nie przyjęła do wiadomości argumentacji Komisji Wyborczej. Mimo proponowanych przez Zarząd rozwiązań nie udało się wypracować porozumienia. Na spotkanie z przedstawicielami Zarządu przybyli przedstawiciele 3 spośród 13 organizacji związkowych zarejestrowanych na terenie Płońska. Obecnie Prezydium otrzymało informację, że część organizacji wyraziło wolę przejścia do Regionu Płockiego. Zarząd ustalił, że Prezydium powinno podjąć kolejną próbę spotkania się ze związkowcami z Płońska by wyjaśnić im zaistniałą sytuacji i po raz kolejny doprowadzić do prawomocnych wyborów w Oddziale.

   W kolejnym punkcie W. Dubiński poinformował, że zgodnie z uchwałą Zarządu, Prezydium podpisało akt notarialny dotyczący zakupu nieruchomości w Ciechanowie. Obecnie wpłacono 40 proc. kwoty, pozostała część zostanie wpłacona 15 lipca br. kiedy budynek zostanie oddany do użytku. Środki na zakup budynku pochodzą z funduszu strajkowego.

   Na zakończenie przewodniczący przekazał informację z prac KK i Konwentu Przewodniczących, który odbył się w dniu 11 maja br.

   Kolejne posiedzenie odbędzie się 4 czerwca br.