1. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
Szkolenie kierowane jest przede wszystkim do działaczy związkowych którzy zasiadają w „komisjach socjalnych”.
Program szkolenia obejmuje min. takie zagadnienia jak:
- Rodzaje obowiązków socjalnych pracodawców,
- Zasady tworzenia zakładowego Funduszu świadczeń socjalnych,
- Zasady prawidłowego dysponowania środkami Funduszu
1. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
Szkolenie kierowane jest przede wszystkim do działaczy związkowych którzy zasiadają w „komisjach socjalnych”.
Program szkolenia obejmuje min. takie zagadnienia jak:
- Rodzaje obowiązków socjalnych pracodawców,
- Zasady tworzenia zakładowego Funduszu świadczeń socjalnych,
- Zasady prawidłowego dysponowania środkami Funduszu
2. Uprawnienia zakładowej organizacji związkowej
Tematyka szkolenia dotyczy zagadnień:
– zasada warunkowego korzystania z uprawnień
– reprezentatywność zakładowej organizacji związkowej
– podział uprawnień zakładowej organizacji związkowej (wg wybranego kryterium)
– uprawnienia ułatwiające działalność zakładowej organizacji związkowej.
3. Zasady działania komisji rewizyjnej
Na szkoleniu dowiesz się:
– jak prawidłowo przeprowadzać kontrolę
– co może być przedmiotem kontroli
– jakie są sporządzane dokumenty pokontrolne.
4. Szkolenie dla skarbnika zakładowej organizacji związkowej
Skarbnik zakładowej organizacji związkowej powinien posiadać wiedzę w zakresie:
– zasad pobierania składki członkowskiej, wypłacania zasiłków statutowych,
– sporządzania planu budżetowego
– prowadzenia dokumentacji finansowej
– sporządzania sprawozdań finansowych i deklaracji podatkowych.
5. Szkolenie podstawowe dla działaczy komisji zakładowych (organizowanie pracowników)
Celem szkolenia jest:
– poznanie warunków skutecznego funkcjonowania związku w zmieniającym się otoczeniu
– przeanalizowanie roli pracodawcy, pracownika i związku zawodowego,
– zrozumienie znaczenia działania na rzecz aktywizowania członków związku oraz pozyskiwania nowych,
– nabycie praktycznych umiejętności pracy z pracownikami w celu pozyskiwania ich do związku.
6. Kodeks pracy – nawiązywanie, zmiana i rozwiązywanie stosunków pracy
Program szkolenia:
– charakterystyka i rodzaje stosunku pracy
– wypowiedzenie warunków pracy i płacy
– przeniesienie pracownika do innej pracy;
– rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
– rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę, przez pracownika
-roszczenia przysługujące pracownikom w razie wadliwego wypowiedzenia, rozwiązania stosunku pracy.
7. Zwolnienia grupowe w zakładzie pracy
Program szkolenia:
– definicja zwolnienia grupowego
– procedura postępowania przy zwolnieniach grupowych,
– ochrona stosunku pracy w sytuacji zwolnień grupowych,
– zwolnienia indywidualne z przyczyn nie dotyczących pracowników
– odprawa,
– obowiązek ponownego zatrudnienia
Mobbing – jak Związek może sobie poradzić z tym zjawiskiem I cz.
Program szkolenia obejmuje zagadnienia w zakresie:
– mobbing – definicja pojęcia
– przyczyny szykanowania w miejscu pracy;
– co utrudnia walkę z mobbingiem;
– koszty mobbingu
– czy prawo stoi po stronie ofiary;
– kiedy firma jest bezpieczna od mobbingu;
– elementy polityki antymobingowej
– rola Związku w przeciwdziałaniu przemocy w firmie
9. „Pierwsza Pomoc Psychologiczna dla ofiar mobbingu”- Mobbing II cz.
Celem szkolenia jest nabycie umiejętności w zakresie udzielania pierwszej pomocy ofiarom mobbingu, molestowania, dyskryminacji.
Przybliżone są takie pojęcia jak:
asertywność
motywacja
hierarchia potrzeb
10. Szkolenie dla Społecznych Inspektorów Pracy
Podczas szkolenia społeczny inspektor pracy zdobędzie wiedzę w zakresie:
– zadań i uprawnień SIP
– obowiązków i uprawnień stron uczestniczących w procesie pracy
– nadzoru nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy
– zagadnień technicznego bezpieczeństwa pracy
– wypadków przy pracy, świadczeń z ubezpieczenia społecznego.
11. Negocjacje cz. I
Celem szkolenia jest nabycie wiedzy niezbędnej do skutecznego, sprawnego komunikowania się w procesie negocjacyjnym.
Poznacie Państwo techniki negocjacyjne , celowość ich stosowania , przebieg i przypuszczalne efekty działań socjotechnicznych, socjopsychologicznych wykorzystywanych w negocjacjach.
Zaprezentowane zostaną również sposoby obrony przed technikami stosowanymi wobec Związkowego zespołu negocjacyjnego.
12. Stres w miejscu pracy-metody zwalczania tego zjawiska
Szkolenie przygotuje Cię do radzenia sobie w sytuacjach wywołujących wysoki poziom stresu.
Poznasz mechanizmy jego powstawania, przebieg i specyfikę reakcji organizmu na stresory.
Przedstawione zostaną style i metody radzenia sobie ze stresem
Przybliżymy dyrektywy EU, przepisy KP wspomagające zwalczanie tego zjawiska w miejscu pracy.
Terminarz szkoleń na miesiąc maj i czerwiec 2007 r. znajduje się w załączniku.
Załącznik: zalacznik.doc
Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!