Szanowni Państwo
Zebrane na spotkaniu w dniu 18 grudnia 2006 roku niżej podpisane organizacje związkowe działające w TVP S.A. postanowiły zwrócić się do Państwa w następujących kwestiach ? naszym zdaniem ? niezwykle istotnych dla ciągle jeszcze zatrudnionych w TVP S.A.
Od kilku miesięcy Zarząd zapowiada …
Szanowni Państwo
Zebrane na spotkaniu w dniu 18 grudnia 2006 roku niżej podpisane organizacje związkowe działające w TVP S.A. postanowiły zwrócić się do Państwa w następujących kwestiach ? naszym zdaniem ? niezwykle istotnych dla ciągle jeszcze zatrudnionych w TVP S.A.
Od kilku miesięcy Zarząd zapowiada wprowadzenie generalnych zmian strukturalnych i organizacyjnych w telewizji publicznej.
Na spotkaniu w dniu 6 września br. Członek zarządu S. Siwek poinformował nas o przygotowaniach zmierzających do restrukturyzacji firmy. Stwierdził m.in. ,że na razie koncepcja jest opracowywana dlatego Zarząd Spółki nie może przedstawić partnerom społecznym żadnych informacji na ten temat. Do dnia dzisiejszego nie otrzymaliśmy jakichkolwiek danych.
Mimo takiej sytuacji w niektórych jednostkach organizacyjnych w telewizji wprowadzono tzw. zmiany organizacyjne, które skutkowały jedynie zwolnieniami pracowników. Na dodatek z jednej strony zwalniało się profesjonalistów, z drugiej zaś przyjmowało się nowych bez kwalifikacji.
Nasze zastrzeżenie budzi też obsada stanowisk kierowniczych średniego i niższego szczebla.
Wiele osób pełniących funkcje kierownicze nigdy nie miało nic wspólnego z telewizją ( poza posiadaniem telewizora w domu) , trudno więc nazwać ich profesjonalistami. Efektem takich działań jest utrata wiarygodności i oglądalności telewizji publicznej ( CBOS).
Nasze oburzenie i stanowczy protest wywołała Uchwała Zarządu TVP S.A. nr 588/2006 dotycząca zakazu udzielania wypowiedzi przez pracowników telewizji, w tym dziennikarzy, przedstawicielom prasy. Kneblowanie wolności słowa przypomina najczarniejsze czasy podobno minionego ustroju komunistycznego.
Poważny niepokój budzi brak jakiejkolwiek komunikacji między kierownictwem TVP S.A. , a związkami zawodowymi. Organizacje związkowe reprezentują interesy pracowników i nie tylko dobrą praktyką, ale także obowiązkiem pracodawcy jest porozumiewanie się i konsultowanie z nami propozycji np. restrukturyzacji firmy, czy zmian organizacyjnych. Brak takich konsultacji i informacji świadczy o złej woli kierownictwa.
Oczekujemy szybkiej informacji na temat wznowienia negocjacji w sprawie uzgodnienia, podpisania i wprowadzenia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników naszej firmy.
Jesteśmy też zaskoczeni brakiem jakiejkolwiek reakcji ze strony Rady Nadzorczej TVP S.A. , która w określonych sprawach winna działać w sposób stanowczy.
Oczekujemy, że kierownictwo TVP S.A. , a konkretnie Zarząd, zechce zaproponować w najbliższym terminie spotkanie z przedstawicielami związków zawodowych działających na terenie TVP S.A., celem omówienia istotnych spraw naszej spółki.
Za organizacje związkowe
1. KZ NSZZ ?Solidarność? TVP S.A. ? Jarosław Najmoła
2. Rada Zakładowa TVP S.A. MZZP RiTv ? Andrzej Szenk
3. ZZ Montażystów Telewizyjnych Obrazu i Dźwięku TVP S.A. ? Marian Świeczka
4. ZZ Realizatorów Efektów Audiowizualnych ? Witold Głowacki
5. ZZ Dziennikarzy Radia i Telewizji ? Mariusz Jeliński
6. NSZZ Pracowników Telewizji Publicznej TEL-PUB ? Eligiusz Kudela
Warszawa, dnia 18 grudnia 2006 r.
Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!