W maju br. Sąd Najwyższy orzekł, że pakiety są źródłem prawa. Dostępne jest już uzasadnienie dotyczącego tego orzeczenia.
Zawierane w procesie prywatyzacji pośredniej przez działające w imieniu załogi, w przedsiębiorstwie państwowym, porozumienia związków zawodowych z inwestorem strategicznym, postanowienia takiego porozumienia zbiorowego w sprawie gwarancji socjalnych, pracowniczych i związkowych, przyznające określone korzyści, wedle tego orzeczenia, odnoszącego się w tym przypadku do porozumienia pomiędzy związkami zawodowymi działającymi u pracodawcy a spółką handlową, która po nabyciu akcji stała się spółką dominującą nad spółką zależną będącą w tym przypadku pracodawcą, są przepisami prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. (uchwała 7 sędziów Sądu Najwyższego z dnia 23 maja 2006r., III PZP 2/06).
W maju br. Sąd Najwyższy orzekł, że pakiety są źródłem prawa. Dostępne jest już uzasadnienie dotyczącego tego orzeczenia.
Zawierane w procesie prywatyzacji pośredniej przez działające w imieniu załogi, w przedsiębiorstwie państwowym, porozumienia związków zawodowych z inwestorem strategicznym, postanowienia takiego porozumienia zbiorowego w sprawie gwarancji socjalnych, pracowniczych i związkowych, przyznające określone korzyści, wedle tego orzeczenia, odnoszącego się w tym przypadku do porozumienia pomiędzy związkami zawodowymi działającymi u pracodawcy a spółką handlową, która po nabyciu akcji stała się spółką dominującą nad spółką zależną będącą w tym przypadku pracodawcą, są przepisami prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. (uchwała 7 sędziów Sądu Najwyższego z dnia 23 maja 2006r., III PZP 2/06).
Sąd Najwyższy wskazał jako "oparcie ustawowe porozumienia" przepis art. 33 ustawy z dnia 30 sierpnia 1996r. o komercjalizacji i prywatyzacji (Dz. U. z 2002r., Nr 171, poz. 1397 z późn. zm.)zawierający delegację dla Rady Ministrów do określenia w drodze rozporządzenia szczegółowego trybu zbywania akcji oraz warunki, jakie powinny spełniać: oferta zbycia akcji, zaproszenie do składania ofert nabycia akcji oraz zaproszenie do rokowań, które mogą dotyczyć zobowiązań inwestycyjnych, zobowiązań związanych z ochroną środowiska, a także zobowiązań związanych z ochroną interesów pracowników i innych osób związanych ze spółką.
Uzasadnienie Sądu Najwyższego dotyczące tego orzeczenia dostępne jest w załączniku.
Załącznik: uchwala.pdf
Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!