22 firmy otrzymały tytuł „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. To wyróżnienia przyznawane w konkursie NSZZ „Solidarność” organizowanym pod patronatem Prezydenta RP. Uroczystość odbyła się w Pałacu Prezydenckim 21 marca br..
Komisja Certyfikacyjna IX edycji konkursu wybrała tych pracodawców, którzy wyróżniają się stosowaniem dobrych praktyk przestrzegając tym samym prawa pracy. Elementami oceny były stabilność zatrudnienia, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa do zrzeszania się w związki zawodowe.
Wyróżnione firmy przodują pod względem zawierania układów zbiorowych pracy, zatrudniania pracowników na czas nieokreślony, funkcjonowania rad pracowników, szanują prawa pracowników i prowadzą dialog społeczny wewnątrz zakładu.
Wśród laureatów znalazły się m. in. duże firmy motoryzacyjne działające w Polsce: tyski General Motors i zakłady Volkswagena w Polkowicach, kilka firm komunalnych oraz przedszkola, szkoły i gimnazja. Mazowsze reprezentował Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej z Łukowa.
Ceremonię rozpoczęło przemówienie Piotra Dudy, przewodniczącego NSZZ „Solidarność”, który podkreślił, że konkurs jest niezwykły, ponieważ to pracownicy, a nie wyłonione w różny sposób gremia nominują do nagrody.
Przewodniczący zaznaczył, że nominowane są zakład pracy, które wypełniają wszystkie postanowienia kodeksu pracy, a także starają się dać pracownikowi więcej niż przewiduje kodeks pracy. Wyróżnione zakłady zapewniają też stabilne zatrudnienie; a w firmie prowadzony jest dialog między pracownikami i pracodawcami. Piotr Duda przypomniał, że pierwsze certyfikaty wręczał śp. prezydent Lech Kaczyński, który objął konkurs patronatem. – To wtedy, w czasie kryzysu gospodarczego, wraz z próbą ograniczenia kosztów za wszelką cenę rodził się prekariat – przypomniał. – Nasza inicjatywa, którą poparł prezydent wzięła się z przekonania, że trzeba promować pracodawcom, którzy spełniają standardy zatrudnienia – powiedział.
Piotr Duda podkreślił, że NSZZ „Solidarność” zabiega o prawa pracownicze również na poziomie Unii Europejskiej. – Domagamy się, aby na szczycie UE w Rzymie przyjęty został tzw. Filar Pracownika – powiedział.
Przewodniczący stwierdził, że skrót PPP, to nie tylko trzy pierwsze litery wyrazów Pracodawca Przyjazny Pracownikom. – Ten skrót można również rozwinąć w następujący sposób: pracownik przyjazny pracodawcy, bo dobre relacje w firmie działają w obydwie strony. Dobre relacje i dobra atmosfera sprawiają, że poprawia się wydajność przedsiębiorstwa – podkreślił.
Następnie Andrzej Duda, Prezydent RP wraz z Piotrem Dudą wręczyli statuetki i certyfikaty laureatom IX Edycji Konkursu.
Przestrzeganie zasad i przepisów prawa pracy przez pracodawcę, przestrzeganie norm bezpieczeństwa i higieny pracy oraz (…) partnerstwo z organizacjami związkowymi. – Te trzy zasadnicze elementy stanowią podbudowę dobrze funkcjonującej społecznej gospodarki rynkowej, tego o czym mowa jest w naszej Konstytucji – powiedział Prezydent Andrzej Duda.
Prezydent gratulował i dziękował wszystkim nagrodzonym. Jak mówił nagrody są świadectwem „jakości i konkurencyjności” nagrodzonych firm na „nowoczesnym rynku gospodarczym”, a „nowoczesny rynek gospodarczy” to nie tylko produkcja i dochód, ale „przede wszystkim człowiek, pracownik, współpracownik”.
Prezydent wyraził też „ogromną satysfakcję i podziękowanie” dla prezydentów za to, że od początku, nieprzerwanie utrzymany został prezydencki patronat nad nagrodami.
Akcja nadawania certyfikatu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” zainicjowana została przez NSZZ „Solidarność” w 2008 roku. Przedsięwzięciu przyświeca idea promowania wśród pracodawców dobrych praktyk współpracy i nagradzania ich za kreowanie partnerskich relacji w miejscu pracy. Pierwszą edycję konkursu patronatem honorowym objął śp. Prezydent prof. Lech Kaczyński. Od tamtej pory konkurs co roku odbywa się pod patronatem urzędującego prezydenta RP, a uroczystość wręczenia certyfikatów ma miejsce w Pałacu Prezydenckim lub w Belwederze.
PPP jest jedyną nagrodą, do której nominują sami pracownicy. Kandydatów do nagrody zgłaszają komisje zakładowe „Solidarności”. O wyborze laureatów decyduje Komisja Certyfikacyjna. Certyfikaty ważne są przez trzy lata. Do tej pory w konkursie wyróżnionych zostało już ponad 150 firm.
Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!