Porozumienie z Prezesem ZUS Gertrudą Uścińska podpisała w dniu 19 marca 2019 przewodnicząca Organizacji Zakładowej NSZZ S ZUS –Regina Borkowska oraz dziewięć Organizacji Związkowych działających w Zakładzie.
Fundusz wynagrodzeń na rok 2019 w ZUS wzrósł o 500 zł brutto. średnio na etat każdego zatrudnionego.
Podwyżka wynagrodzeń wynosi o kwotę obligatoryjną 400 zł brutto dla każdego z 44 600 pracowników. kwota 100 zł stanowi część uznaniową w proporcjach 30 zł dla Pionu IT oraz lekarzy orzeczników,70 zł stanowi część uznaniową dla pozostałych grup pracowniczych w Zakładzie i będzie uzgadniana w oddziałach ZUS z organizacjami oddziałowymi związków zawodowych.
Podwyżki wynagrodzeń będą wyrównane od stycznia 2019,zgodnie z zapisami ZUZ P obowiązującego w ZUS.
Istotnym elementem Porozumienia jest także podwyższenie najniższego wynagrodzenia w ZUS do wysokości 2800 zł brutto. Jest to istotny skok w wynagrodzeniach Zakładu ,które dotychczas wynosiły najniższą krajową -2250 zł brutto.
Wreszcie po tylu latach zamrożenia płac rządzący w tym kraju uznali wielki wkład pracy pracowników ZUS w realizację nowych projektów Rozporządzeń i Ustaw i przyznali znaczną kwotę na podwyżki wynagrodzeń.
Mamy nadzieję, że obowiązujący w Zakładzie Układ zbiorowy pracy w części dotyczącej corocznego wzrostu funduszu osobowego będzie od tej pory przestrzegany.
Regina Borkowska
Przewodnicząca KZ NSZZ „S” w ZUS
Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!