,,Solidarność” ZUS wyraża sprzeciw wobec zakwalifikowania w Rządowym Projekcie Ustawy Tarcza 4.0 – Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wraz z grupą podmiotów przewidzianych do ograniczeń związanych z zatrudnieniem i wynagrodzeniami pracowników.
O tym związkowcy piszą w liście otwartym do Prezydenta RP, Premiera oraz Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej . Wskazują, że wynikające z Projektu Ustawy założenia ograniczenia kosztów funkcjonowania w sektorze finansów publicznych dadzą „nieograniczone możliwości pracodawcy do ograniczania praw pracowniczych, poprzez redukcję zatrudnienia, obniżanie wynagrodzenia, likwidację praw zawartych w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy dla Pracowników ZUS”.
„Brak wyłączenia zapisem ustawowym Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, jest wyrazem lekceważenia ze strony Rządowej dla 44 tysięcy pracowników Zakładu, ich poświęcenia i zaangażowania w niewyobrażalnym trudzie wsparcia Rządowych działań ograniczających ekonomiczne skutki kryzysu, wywołanego epidemią” – piszą związkowcy .
W uzasadnieniu podają, że od 1 kwietnia do 27 maja do ZUS wpłynęło łącznie ponad 2,9 mln wniosków:
– ponad 1,7 mln o zwolnienie ze składek ZUS,
– ponad 930 tys. o świadczenie postojowe dla samozatrudnionych (w tym ponad 190 tys. o kontynuację wypłaty),
– ponad 199 tys. o świadczenie postojowe dla zleceniobiorców (w tym ponad 11 tys. o kontynuację wypłaty),
– ponad 65 tys. o ulgi (odroczenie składek, rozłożenie zaległości na raty),
– ponad 1,8 tys. o odstąpienie od pobierania odsetek za zwłokę, – ponad 790 o zawieszenie spłaty umowy.
Taki ogrom pracy spowodował, że pracownicy ZUS pracują często w godzinach nadliczbowych, jak również w dni ustawowo wolne od pracy (sobota, niedziela), „w chaosie organizacyjnym, wielokrotnie bez zagwarantowanego ustawą czasu na odpoczynek”.
Dlatego NSZZ „Solidarność” działająca w ZUS „wnosi o natychmiastowe podjęcie działań Rządu zmierzających do zmiany zapisu w projekcie Ustawy Tarcza 4.0, wywołującego negatywne skutki prawne dla pracowników Zakładu”.
Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!