30 czerwca br. odbyło się pierwsze od roku stacjonarne posiedzenie Zarządu Regionu Mazowsze. Spotkanie miało miejsce w nowej siedzibie ZRM. Głównymi tematami obrad były planowana ogólnopolska kampania i zbiórka podpisów w sprawie emerytur stażowych oraz sytuacja w poszczególnych zakładach na Mazowszu.
Założenia ustawy obywatelskiej dotyczącej emerytur stażowych przedstawił Andrzej Kropiwnicki, przewodniczący ZRM.
Przypomniał, że związek zawarł kontrakt z prezydentem Andrzejem Dudą tzw. umowę programową, do której dwukrotnie były wpisane emerytury stażowe. Tymczasem Prezydent dopiero kilka dni temu powołał Radę ds. Społecznych, która ma pochylić się nad tą kwestią. – Ale w skład tej Rady wchodzą zdeklarowani przeciwnicy emerytur stażowych i dlatego Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” podjęła decyzję o skorzystaniu z obywatelskiej inicjatywy ustawodawczej w temacie emerytur stażowych – wyjaśnił Kropiwnicki.
25 maja 2021 r. w warszawskiej siedzibie „Solidarności” utworzony został komitet inicjatywy ustawodawczej w sprawie emerytur stażowych, gdzie zaprezentowano projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz o zmianie niektórych ustaw. Pełnomocnikiem Komitetu został Piort Duda, przewodniczący KK.
Projekt ustawy przygotowany przez Solidarność, który został złożony u marszałek Sejmu 18 czerwca br. jasno mówi, że jest tylko jedno obostrzenie – 40 lat pracy składowej mężczyzn, 35 lat pracy składkowej kobiet i uzbierany minimalny kapitał. Tak, aby pracownik czy pracownica, którzy zdecydują się odejść na emeryturę mieli zapewnioną stawkę minimalną.
– Teraz mamy dwa tygodnie, aby wniosek został przyjęty i zarejestrowany przez marszałka i jeżeli wszystko będzie dobrze, to od początku lipca będziemy prowadzić kampanię i zbierać podpisy. Z końcem września powinniśmy zebrać wystarczającą liczbę podpisów aby złożyć je do Sejmu wraz z wnioskiem. Musimy zebrać jak najwięcej podpisów, aby projekt przeszedł. Chcemy dać Polakom wybór i możliwość – zaznaczył Kropiwnicki.
Podczas omawiania sytuacji w organizacjach związkowych zebrani wysłuchali relacji Krzysztofa Kacprzaka z w Airbus Poland o tym, że 23 czerwca br. w firmie podpisany został nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy.
– Poprzedni Prezes wypowiedział nam ZUZP, ale z nowym Prezesa Zarządu Johannesem von Thadden wypracowaliśmy nowy Układ Zbiorowy Pracy, który jest korzystny przede wszystkim dla pracowników i sprawia, że nasza firma jest bardziej konkurencyjna na rynku. Z tego miejsca chcę podziękować Prezydium ZRM oraz pracownikom Działu Ekspercko – Prawnego za okazaną pomoc podczas negocjacji – powiedział Kacprzak.
Podziękowania dla Działu Ekspercko – Prawnego złożyła również Małgorzata Szelest z „Solidarności” w Banku Handlowym S.A. Powiedziała, że dzięki opinii Działu pracodawca wycofał się z zamiaru wypowiedzenia części ZUZP.
Maria Stachowska z Poczty Polskiej zrelacjonowała sytuację w firmie związaną ze zwolnieniami grupowymi. Powiedziała, że na razie Związek zrobił wszystko, aby proces zwolnień w Poczcie Polskiej przechodził najmniej boleśnie dla pracowników. – Udało nam się uzgodnić program dobrowolnych odejść co znacznie złagodziło sytuację – zaznaczyła Stachowska.
Po wysłuchaniu relacji z działań Zarządu Komisarycznego w OM 3459 zebrani podjęli uchwałę o przedłużeniu okresu funkcjonowania ZK OM 3459 w Alvogen Pharma Sp. z o.o. i Zentiva Polska Sp. z o.o o 3 miesiące tj. do dnia 30 września br.
Na zakończeniu obrad ZRM udzielił absolutorium Zarządu Spółki Hotsol za działalność w okresie 01.01.2020 do 31.12.2020 roku.
Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!