12 maja Pracodawca zaproponował Pracownikom 600 zł brutto, od 1 stycznia 2022 r. (z jednorazowym wyrównaniem za miesiące styczeń-kwiecień)
1. Z wyłączeniem osób na okresie próbnym, z listami intencyjnymi, z NN, z karami porządkowymi.
2. Z wyłączeniem osób na stanowiskach kierowniczych.
Pracodawca akceptuje propozycję spotkania w dn. 13 maja br. o godz. 12:00 w siedzibie Sofidel Poland Sp. z o.o. pod warunkiem natychmiastowego zakończenia strajku jeszcze w dniu 12 maja br. bez wcześniejszego podpisania jakiegokolwiek dokumentu/porozumienia.
Komitet Strajkowy w odpowiedzi na postawiony warunek pracodawcy odpowiedział, że jedynie wcześniejsze podpisanie Porozumienia przez strony sporu gwarantuje zakończenie Strajku.
W sobotę, tj. 14 maja Pracodawca zwrócił się z prośbą o spotkanie, po tym jak Komitet Strajkowy nie przyjął złożonej przez dyrekcję firmy propozycji rozmów pod warunkiem, że wcześniej zostanie zakończony strajk i pracownicy wrócą do pracy, a dopiero po tym zostaną wznowione negocjacje płacowe.
Jak informowałem Państwa wcześniej, warunkiem zakończenia strajku jest wcześniejsze podpisanie porozumienia.
Piotr Kurowski,
przewodniczący OZ NSZZ „Solidarność”
w Sofidel Poland Sp. z o. o
Stanowiska poparcia dla strajkujących
Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!