W tym roku Narodowe Święto Niepodległości przypada w sobotę. Ze względu na jego wagę, jest to jeden z trzynastu dni ustawowo wolnych od pracy. Czy w związku z tym, pracownikom przysługuje dodatkowy dzień wolny? Jakie są zasady jego udzielania?
Kodeks pracy stanowi, że każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jeżeli więc sobota jest w danej firmie lub instytucji dniem wolnym od pracy, to należy pracownikowi udzielić dodatkowego dnia wolnego. Jeżeli okres rozliczeniowy jest miesięczny to oznacza to, iż dodatkowy dzień wolny ma zostać udzielony jeszcze w listopadzie. Kodeks pracy jest w tym wypadku jasny – pracownikowi ma zostać udzielony inny dzień wolny od pracy w ramach okresu rozliczeniowego.
więcej na: Dziennik Gazeta Prawna
Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!