„Solidarność” po raz pierwszy przyznała certyfikaty Liderom Dialogu. Otrzymały go dwie sieci handlowe – Kaufland i Makro Cash&Carry oraz dwie firmy ochroniarskie – Impel i Konsalnet.
– W państwa firmach dążycie do rozwiązywania konfliktów na drodze dialogu i to postanowiliśmy nagrodzić pokazując jako wzór dla innych polskich przedsiębiorstw – mówił Jerzy Wielgus, wiceprzewodniczący Komisji Krajowej podczas uroczystości wręczenia certyfikatów 23 listopada w Kielcach.
Sieć Kaufland została wyróżniona za korzystną dla pracowników decyzję o zamianie wszystkich umów czasowych na umowy stałe. – Dziś każdy zatrudniony, po przepracowaniu 3 miesięcy, podpisuje umowę na czas nieokreślony. Tę decyzję bardzo docenili pracownicy sieci – mówił Alfred Bujara, szef Sekretariatu Banków, Handlu i Ubezpieczeń. – Proszę, aby od tych dobrych praktyk zarząd Kauflandu nigdy nie odstąpił, mimo kryzysu i mimo tego, że coraz więcej firm korzysta z outsourcingu.
Gunther Gunnar z zarządu Kauflandu podkreślał, że firma zatrudniająca 12 tys. pracowników prowadzi dialog ze związkami zawodowymi. – Cieszymy się, że zostało to docenione. Wspólnie z organizacją „S” wspólnie rozwiązujemy problemy i będziemy kontynuować dobrą współpracę z Solidarnością – zadeklarował.
Laur Lidera Dialogu przyznano także sieci Makro Cash&Carry. – Za możliwość swobodnego kontaktowania się organizatorów związkowych z pracowników – wyjaśniał Alfred Bujara.
Liderami Dialogu zostały także dwie firmy z branży ochroniarskiej – Impel i Konsalnet. – W waszych firmach dialog jest trudny, ale istnieje. A dziś w sferze publicznej dialog jest rzadkością. Przyznając certyfikaty Liderom Dialogu chcemy promować prawdziwy dialog między pracodawcami a pracownikami – podkreślał Marek Lewandowski, rzecznik Solidarności.
Michał Kulczycki, szef organizacji „S” w sieci Impel, dodał: – Tylko silna organizacja związkowa może być partnerem do rozmów z zarządem. I cieszę się, że dalej możemy rozwijać naszą organizację.
Dyrektor Zuzanna Stasieńko z zarządu Impela zachęcała Solidarność do wspólnego wystąpienia w sprawie zmiany ustawy o zamówieniach publicznych. – Ponad 90 proc. przetargów jest w naszej branży wygrywanych dzięki oferowaniu najniższej ceny. Kryterium najniższej ceny uderza w pracowników i ich wynagrodzenia. Wspólnie zmieńmy tę ustawę.
Liderem Dialogu została także firma Konsalnet. Certyfikat odebrała Hanna Macera, dyrektor personalna.
Krzysztof Świątek, „Tygodnik Solidarność”
Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!