W dniu 25 maja 2012r. (piątek) w godzinach 11.00 – 13.00 Krajowy Sekretariat Przemysłu Spożywczego NSZZ Solidarność” organizuje pikietę pod hotelem Radisson Blu Sobieski, na Placu Zawiszy 1, gdzie została zwolniona w trybie art. 52 z pogwałceniem przepisów prawa pracy przewodnicząca Komisji Zakładowej .
Serdecznie zapraszamy koleżanki i kolegów do udziału w geście Solidarności z Małgosią.
17 maja br. odbyła się sprawa w sądzie karnym z powództwa publicznego Państwowej Inspekcji Pracy przeciwko obwinionemu Dariuszowi Oleksiakowi byłemu dyrektorowi Hotelu Jan III Sobieski, który w kwietniu 2011 roku bezprawnie
z par. 52 kp zwolnił Małgorzatę Sokalską pełniącą obowiązki przewodniczącej OZ NSZZ „S” oraz zakładowego społecznego inspektora pracy w Hotelu.
Sąd uznał Dariusza Oleksiaka winnym popełnienia czynu karalnego na podstawie art.281 pkt 3 Kodeksu pracy (Wypowiedzenie lub rozwiązanie z pracownikiem stosunku pracy bez wypowiedzenia z rażącym naruszeniem przepisów prawa pracy) i nałożył karę grzywny wysokości 5 tys. zł. Wyrok jest prawomocny.
– Bardzo się cieszę że sąd potwierdził to, iżpolskie prawo jest po mojej stronie. 15 czerwca br. odbędzie się kolejne posiedzenie sądu pracy w moje sprawie. Oczekuję, że teraz sąd nie będzie miał już wątpliwości co do zasadności moich żądań i przywróci mnie do pracy – powiedziała Małgorzata Sokalska.
W tym samym dniu pod Hotelem odbyła się kolejna pikieta „Solidarności”.
– Mam nadzieję, że wyrok sądu karnego przyczyni się do rozpoczęcia dialogu z Dyrekcją Hotelu. Cały czas domagamy się polubownego załatwienia sprawy i naprawienia krzywdy wyrządzonej Małgosi. Nowy właściciel zasłaniał się tym, że „musi zbadać sprawę”, bo przecież nie on zwolnił przewodniczącą „Solidarności”. Teraz ma czarno na białym, że zwolnienie Małgosi było „rażącym naruszeniem przepisów prawa pracy”. Pracodawca więc nie musi czekać na wyrok sądu pracy. Jesteśmy tu po to, aby o tym dyrekcji przypomnieć – powiedział Waldemar Dubiński, zastępca przewodniczącego ZRM.
Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!