Listopadowe posiedzenie Zarządu Regionu Mazowsze zostało połączone z uroczystością otwarcia i poświęcenia nowej siedziby Oddziału Mława. Najważniejszymi tematami części merytorycznej obrad były: przyjęcie sprawozdania z działalności RM za okres od 1 lipca 2010 r. do 30 września 2011 r., wyznaczenie terminu WZD RM w 2011 roku oraz przyjęcie Stanowiska w sprawie przygotowywanych zmian w Kodeksie Pracy.
Przed rozpoczęciem obrad Mirosław Zbrzezny przewodniczący Oddziału Mława podziękował zebranym za podjęcie decyzji o zakupie nieruchomości.
– Dotąd nasze biuro mieściło się w piwnicy jednego z bloków. Teraz ma wspaniałe biuro w nowym budownictwie. Można powiedzieć, że mławska „Solidarność” „wyszła z podziemia” – zażartował przewodniczący Oddziału – Teraz mamy placówkę, która z całą pewnością przyczyni się do poszerzenia wpływów naszego związku w lokalnej społeczności – dodał.
Mirosław Zbrzezny podziękował również spółce Hotsol, a szczególnie Beacie Pisarskiej, p.o. prezesa Spółki, za sprawne przeprowadzenie remontu nieruchomości i profesjonalne zarządzanie.
Następnie głos zabrał Andrzej Kropiwnicki, przewodniczący ZRM, który powiedział, że zakup nieruchomości dla potrzeb Związku jest konsekwentnym wdrażaniem w życie strategii, którą przyjęła Mazowiecka „Solidarność” w 2003 roku.
– Wtedy dla nas stało jasne, że rządzące władze zmierzają do wprowadzenia niekorzystnych dla pracowników zmian zarówno w Kodeksie Pracy jak i Ustawie o związkach zawodowych. Niestety nie pomyliliśmy się. Te zmiany m.in. dążą do wyprowadzenia komisji zakładowych z zakładów pracy. Postanowiliśmy zabezpieczyć się na taką ewentualność. Podjęliśmy decyzję o zakupie nieruchomości, aby w razie potrzeby stały się one miejscem spotkań związkowych, a jednocześnie były elementem promocji „Solidarności” – powiedział przewodniczący ZRM.
W części merytorycznej obrad zebrani przyjęli sprawozdanie z działalności RM za okres od 1 lipca do 30 września oraz wyznaczyli termin zwołania WZD RM na 12 grudnia 2011 roku.
Omawiając Stanowisko ws. przygotowywanych zmian w Kodeksie Pracy Andrzej Kropiwnicki poinformował, że w ramach prac Komisji Trójstronnej ds. społeczno-gospodarczych lobby pracodawców usiłuje wprowadzić niektóre rozwiązania Ustawy antykryzysowej do Kodeksu Pracy, które znacząco pogorszą sytuację pracowników a pracodawców postawią w warunki uprzywilejowane .
– Pracodawcy chcą mieć możliwość zawierania dowolnej ilości umów na czas określony z pracownikiem, to doprowadzi do patologii i braku jakiejkolwiek ochrony w stosunku pracy. Natomiast umożliwienie pracodawcom zastosowania okresu przerwy w zatrudnieniu pozbawi pracowników stabilności zatrudnienia oraz pogłębi patologiczne praktyki zamiany umów o pracę na czas nieokreślony umowami czasowymi – zaznaczył przewodniczący RM.
ZRM jednogłośnie podjął Stanowisko ws. przygotowywanych zmian w Kodeksie Pracy, w którym zwrócił uwagę na to, że „standardem pracy w UE jest umowa na czas nieokreślony i inne rodzaje umów o pracę powinny być zawierane tylko wówczas, gdy za ograniczeniem czasu trwania umowy przemawiają szczególne okoliczności”. ZRM wezwał przedstawicieli NSZZ „Solidarność” w Komisji Trójstronnej do odrzucenia propozycji zmian w Kodeksie Pracy oraz zwrócił się do władz krajowych Związku o zdecydowaną obronę rozwiązań chroniących pracowników.
Po zakończeniu obrad odbyła się uroczystość otwarcia nowej siedziby „Solidarności” w Mławie. Uczestniczyło w niej kilkadziesiąt osób, m.in.: b. senator z ramienia AWS – prof. Ryszard Juszkiewicz, burmistrz miasta Mława – Stanisław Kowalewski, starosta powiatu mławskiego – Włodzimierz Wojnarowski.
Nowe lokum poświęcił ksiądz kanonik Ryszard Kamiński.
Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!