Międzyzakładowa Komisja Koordynacyjna Nr 3 NSZZ „Solidarność” działająca w strukturach zarządzających zasobem lokalowym m.st. Warszawy stanowczo protestuje przeciwko łamaniu art. 14 ust. 4 Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Zatrudnionych w Jednostkach Budżetowych m.st. Warszawy Gospodarujących Lokalowym Zasobem m.st. Warszawy oraz Powierzonym Zasobem Nieruchomości m.st. Warszawy kwestii dotyczącej przekształceń organizacyjnych oraz restrukturyzacji zatrudnienia dokonywanych w jednostkach budżetowych, które powinien przeprowadzać pracodawca w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi.
Obecne działania niektórych dyrektorów Zakładów Gospodarowania Nieruchomościami m.in. ZGN w Dzielnicy Ursus prowadzone są z naruszeniem postanowień Układu, dlatego stanowczo się temu sprzeciwiamy.
Dokonywanie oszczędności w budżecie miasta kosztem mieszkańców i pracowników jednostek budżetowych jest nie do przyjęcia dla struktur związkowych.
Zwracamy uwagę, że zwolnienie grupy zawodowej dozorców bez jakichkolwiek merytorycznych podstaw nie przyniesie zamierzonych efektów dla miasta, gdyż osiąganie pozornych oszczędności kosztem zwalnianych pracowników jest nieracjonalne.
Pragniemy przypomnieć, że prowadzona polityka likwidacji grupy zawodowej dozorców nie zwalnia władz m.st. Warszawy od należytego wykonywania obowiązków wynikających z zadań własnych, do których należy m.in. utrzymanie nieruchomości w należytym stanie sanitarno-porządkowym.
Tym bardziej, że z naszych doświadczeń w ZGN-ch, w których zwolniono grupę zawodową dozorców i zastąpiono firmami sprzątającymi wynika, iż pogorszyła się jakość wykonywanych usług dla mieszkańców, odcięto źródło informacji o lokatorze jakie posiadaliśmy od dozorców w myśl propagowanego przez miasto programu „ poznaj swojego najemcę”, drastycznie wzrosły koszty wysyłki korespondencji ( którą roznosili dozorcy, obecnie list za zwrotnym potwierdzeniem odbioru kosztuje 5,65 zł w sytuacji gdy adresat odbierze). Ponadto z powodu braku środków na sprzątanie terenów i budynków będących własnością m.st. Warszawy – odstąpiono od sprzątania codziennego i sprzątania terenów zielonych. Należy zwrócić uwagę, że obecne oczekiwania mieszkańców (m.in. z uwagi na bezpieczeństwo) skierowane są na zatrudnianie stałych dozorców domów, gdyż firmy sprzątające na rynku nie spełniają oczekiwań i zwiększają tzw. szarą strefę tj. przypadkowo często bezumownie zatrudniani ludzie. Z tego względu znacznemu pogorszeniu uległa w tym zakresie obsługa naszych mieszkańców.
Stoimy na stanowisku, że powinniśmy stawiać na jakość obsługi mieszkańców, a nie stosować pozorne oszczędności kosztem ludzi. Tym bardziej, że jak wynika z obserwacji, wiele wspólnot i spółdzielni mieszkaniowych spełniając oczekiwania mieszkańców powróciło do zatrudniania dozorców na umowę stałą, zapewniając mieszkańcom bieżącą obsługę i dozorowanie wspólnego dobra.
Ponownie zwracamy się do władz m.st. Warszawy o zaprzestanie łamania PUZP i pogarszania usług dla mieszkańców Warszawy.
Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!