W grudniu 2010 roku związki zawodowe działające w Polfie Warszawa S.A. podpisały „Porozumienie Płacowe” w którym uzgodniono w oparciu o prognozowaną inflację na 2011 rok, wzrost płacy zasadniczej o 2,3% od 1 stycznia 2011 roku. W połowie roku okazało się, że prognoza inflacji 2,3% była błędna, ponieważ inflacja wyniosła po sześciu miesiącach 4,2%. Komisja Zakładowa NSZZ Solidarność zwróciła się w lipcu do Zarządu Polfy o rozpoczęcie rozmów w celu renegocjacji grudniowego „Porozumienia” . Odbyło się kilka tur rozmów, niestety nie osiągnięto uzgodnień. W związku z powyższym Komisja Zakładowa NSZZ Solidarność złożyła do Zarządu pisemne wypowiedzenie grudniowego „Porozumienia Płacowego” a następnie 1 września złożono pismo rozpoczynające procedurę „Sporu Zbiorowego”. W piśmie KZ zażądała od Zarządu Spółki wprowadzenia 2% podwyżek w terminie 14 dni. W wyniku podjętych rokowań w dniu 14 września podpisano „Porozumienie” w którym uzgodniono, iż pracodawca zobowiązuje się do wprowadzenia od października 2011 roku podwyżek płacy zasadniczej o 1,7%. Udało się wypracować kompromisowe rozwiązanie w związku z powyższym została zakończona procedura „Sporu Zbiorowego”.
Polfa Warszawa S.A. to jedna z największych firm farmaceutycznych w kraju. Zarówno pod względem liczby zatrudnianych osób, jak i ilości sprzedawanych produktów, spółka plasuje się wśród liderów polskiej branży farmaceutycznej.
W 2003 roku warszawska Polfa została przekształcona w jednoosobową spółkę Skarbu Państwa, a od 2004 wchodzi w skład Polskiego Holdingu Farmaceutycznego S.A.
Przewodniczący KZ NSZZ Solidarność Polfa Warszawa S.A.
Miara Mirosław
Załącznik: polfa.jpg
Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!