– Instytucje publiczne powinny przyczyniać się do kreowania odpowiednich standardów etycznych na rynku pracy – przypomina „Solidarność” i kieruje żółtą kartkę do Towarzystwa Budownictwa Społecznego Warszawa Północ, które rozpisało przetarg na sprzątanie, nie uwzględniając w dokumentacji wymogu zatrudnienia wszystkich pracowników na podstawie umowy o pracę.
W piśmie do prezesa Zarządu TBS, Związek zwraca uwagę, że dokumentacja przetargowa na Sprzątanie nieruchomości oraz utrzymanie i pielęgnacja zieleni pozostających w zasobie i administrowanych przez TBS Warszawa Północ Sp. z o.o. powinna zostać niezwłocznie zmieniona i dostosowana do obowiązującego prawa, tak, aby znalazł się tam wymóg zatrudniania przez wykonawcę lub podwykonawcę wszystkich pracowników na podstawie umowy o pracę.
– Instytucje publiczne powinny przyczyniać się do kreowania odpowiednich standardów etycznych na rynku pracy – piszą autorzy upomnienia i przypominają, że Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy rekomenduje stosowanie kryteriów społecznych, m.in. umowy o prace oraz aktywizację osób defaworyzowanych na rynku pracy (bezrobotni, niepełnosprawni, młodociani).
„Solidarność” od 2 lat wspólnie z Instytutem Zrównoważonych Zamówień Publicznych oraz Federacją Przedsiębiorców Polskich monitoruje rynek i wysyła tzw. „żółte kartki” dla instytucji publicznych, które w przetargach wybierają oferty z zaniżonymi kosztami pracy bądź nie stosując wymogów zawartych w ustawie o zamówieniach publicznych powodują rażące patologie w sposobie zatrudniania pracowników.
Żółta kartka dla TBS Warszawa Pólnoc TUTAJ
www.solidarnosc.org.pl
Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!